REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Experiência mínima de 2 anos no segmento de óleo e gás e na área de QSMS;
• Familiaridade com a elaboração e análise de documentos contratuais relacionados à SMS, como planos de segurança, procedimentos operacionais e relatórios de desempenho;
• Habilidade em realizar análises estatísticas para verificar o desempenho das empresas contratadas em relação aos requisitos de SMS;
• Conhecimento em gestão documental, incluindo a organização e atualização de documentos e registros relacionados à SMS;
• Boas habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita, para interagir com as partes interessadas internas e externas, como fornecedores, órgãos reguladores e clientes;
• Proficiência na utilização dos softwares do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).

ESCOLARIDADE

• Grau de instrução: Nível Superior;
• Formação: Administração, Gestão de Processos e Negócios, Economia, Engenharias;
• Registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional, quite com as obrigações legais e anuidades durante todo o período de prestação de serviço.

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ATRIBUIÇÕES

• Elaborar e analisar documentos contratuais relacionados à SMS, como planos de segurança, procedimentos operacionais, relatórios de desempenho, entre outros;
• Monitorar e controlar o cumprimento dos requisitos de SMS estabelecidos nos contratos, garantindo a conformidade das empresas contratadas com as normas e regulamentos aplicáveis;
• Realizar análises estatísticas para verificar o desempenho das empresas contratadas em relação aos requisitos de SMS;
• Analisar e avaliar os indicadores de desempenho de SMS das empresas contratadas, identificando áreas de melhoria e propondo ações corretivas e preventivas;
• Participar de reuniões de acompanhamento e avaliação do desempenho das empresas contratadas, fornecendo suporte técnico e orientações relacionadas à gestão de SMS;
• Elaborar relatórios de acompanhamento e análise de desempenho das empresas contratadas, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisão e aprimoramento contínuo do sistema de gestão de SMS;
• Gerir documentos e registros relacionados à SMS, garantindo sua organização, atualização e disponibilidade para consulta e auditoria;
• Elaborar, consolidar, revisar e coordenar apresentação para reuniões de SMS (Reuniões de análise crítica, Encontros de SMS, Workshops, DSSMS, fóruns e demais reuniões);
• Coletar e realizar análise crítica de dados dos indicadores de gestão e desempenho de SMS;
• Coordenadar a realização de eventos de conscientização de SMS, treinamentos e palestras;
• Planejar e conduzir a realização de auditorias e inspeções. Consolidar e analisar criticamente os dados obtidos, propor e acompanhar a realização de planos de ação;
• Participar de auditorias internas e externas para avaliar a conformidade do sistema de gestão;
• Elaborar, acompanhar e executar a gestão de treinamentos mandatórios, regulamentares, legais e demais treinamentos de SMS;
• Participar de reuniões e comitês relacionados à QSMS, fornecendo informações e contribuições técnicas;
• Buscar melhores práticas de gerenciamento de QSMS, apoiar na implementação, manutenção e melhoria contínua do sistema de gestão integrado de QSMS;
• Elaborar, gerenciar e/ou assessorar o processo de Planejamento Anual de Negócios - PAN, gestão de custos, gestão de frequências, gestão de logísticas e gestão de férias;
• Gerir e coordenar as páginas digitais e os arquivos eletrônicos;
• Assessorar, acompanhar e apoiar a gestão de autos de infração e multas;
• Elaborar e atualizar procedimentos, instruções de trabalho e documentos relacionados ao sistema de gestão;
• Gerenciar o inventário, selecionar, treinar, inspecionar, monitorar e manter atualizado o processo de gestão dos EPIs;
• Gerenciar, assessorar e acompanhar os processos oriundos dos padrões Petrobras;
• Coordenadar e assessorar os processos de transformações digitais de SMS;
• Elaborar pesquisa, consolidação e análise dos resultados para melhoria da execução dos processos e atividades de SMS;
• Gerir, assessorar e acompanhar planos e iniciativas estratégicos da gerência.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

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