🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista Fiscal Pleno (Tax Analyst) na XP Inc., você será responsável por atuar nas rotinas de Tax Operations relacionadas à retenção, apuração, recolhimento e declaração de tributos incidentes tanto sobre operações de clientes quanto sobre prestadores de serviços e fornecedores da companhia.

Seu papel será fundamental para garantir a conformidade fiscal das operações, suportar a tomada de decisões por meio de análises consistentes e contribuir para a evolução dos processos da área, identificando oportunidades de eficiência e mitigação de riscos.

A área Fiscal da XP atua em um ambiente altamente dinâmico e estratégico, lidando diariamente com grandes volumes operacionais e diferentes frentes tributárias, conectando-se com diversas áreas internas para garantir excelência na execução e segurança das operações.

Somos uma empresa em constante construção. Aqui, o aprendizado é contínuo, a autonomia faz parte da rotina e cada pessoa é protagonista da própria trajetória. Você trabalhará ao lado de profissionais talentosos em um ambiente colaborativo, que incentiva inovação, melhoria contínua e desenvolvimento constante.

Nossa cultura valoriza a tomada de decisão baseada em dados, o pensamento crítico e a busca incessante pela melhor experiência para nossos clientes. Por isso, buscamos pessoas que gostem de desafios, assumam responsabilidade por suas entregas e tenham vontade de gerar impacto real no negócio.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa em Contabilidade, Administração, Economia, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em rotinas fiscais relacionadas à retenção de tributos na fonte;
• Vivência em atendimentos de intimações e/ou contencioso;
• Capacidade de atuar com autonomia, organização e senso de prioridade;
• Vivência com apuração, recolhimento e obrigações acessórias fiscais;
• Perfil analítico, com facilidade para identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria;
• Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas e stakeholders;
• Adaptabilidade para atuar em ambiente de constante evolução e transformação.

Diferenciais:

• Experiência prévia em instituições financeiras, fintechs, mercado de capitais, big four ou consultorias;
• Conhecimento em tributos incidentes sobre operações financeiras e investimentos;
• Vivência com Intimações, EFD-Reinf, DCTFWeb, MIT, NFTS, e-financeira e demais obrigações acessórias;
• Conhecimento dos sistemas SAP, SGT, excel, power point e ferramentas de automação de processos;  
• Excel avançado e familiaridade com análise de grandes volumes de dados;
• Experiência em iniciativas de melhoria contínua e otimização de controles fiscais.

🎯 Desafios e Impacto

• Atuar nos processos de retenção de tributos incidentes sobre operações de clientes e fornecedores;
• Vivencia no atendimento de intimações (Municipais e Federais).
• Conduzir apurações, recolhimentos e conciliações de tributos municipais, federais e retenções na fonte;
• Elaborar, revisar e acompanhar obrigações acessórias fiscais, garantindo conformidade e cumprimento dos prazos regulatórios;
• Emitir guias de recolhimento, realizar controles fiscais e acompanhar processos de PER/DCOMP quando necessário;
• Monitorar riscos tributários e apoiar a implementação de controles preventivos;
• Identificar oportunidades de automatizações e melhoria contínua dos processos da área;
• Participar de iniciativas estratégicas que contribuam para a evolução da operação fiscal da XP;
• Atuar como referência técnica dentro da equipe em temas relacionados à sua especialidade, contribuindo para o desenvolvimento e disseminação de conhecimento.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.