Aprendizaje en la Gestión 360º del talento: Acompañado/a por tu manager y equipo, participarás activamente en todas las fases del ciclo de selección de perfiles junior y estudiantes (desde la definición de la necesidad con el manager hasta el cierre del proceso).

Sourcing creativo en equipo: Aprenderás a diseñar y ejecutar estrategias para atraer al mejor talento utilizando herramientas clave (LinkedIn, WTTJ, portales universitarios, referidos). El equipo te guiará para dominar las mejores técnicas de búsqueda.

Garantía de la Candidate Experience: Nos importa mucho el trato humano. Contribuirás a asegurar que la experiencia de cada candidato/a sea excelente, transparente y cercana desde el primer contacto, aprendiendo a monitorizar nuestros KPIs de calidad.

Iniciación al Business Partnering: Con el soporte de recruiters senior, aprenderás a asesorar a los hiring managers internacionales, ayudándoles a entender el mercado y a definir sus necesidades de contratación.

Apoyo en Movilidad Interna: Colaborarás con el equipo en la detección de talento interno para facilitar el desarrollo y la promoción de nuestros propios colaboradores en Europa.

Onboarding y Operaciones de RR. HH.: Aprenderás la parte de gestión administrativa participando en la preparación de propuestas salariales y asegurando, junto al equipo, un "aterrizaje" perfecto para los nuevos colaboradores.

Estudios: Estudiante de Grado o Máster (en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RR. HH. o similar) con posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu universidad o escuela.

Idiomas: Nivel fluido de inglés y español (mínimo B2 certificado) para comunicarte e interactuar con total confianza en un entorno multicultural e internacional.

Pasión por el Reclutamiento & Business: Una fuerte motivación por aprender el oficio de la selección de personal y un verdadero interés por entender el mundo de los negocios y el e-commerce.

Mindset Proactivo y Resolutivo: Una mentalidad curiosa, positiva y abierta. Te gusta tomar la iniciativa, proponer ideas y buscar soluciones de forma autónoma.

Espíritu de Equipo: Te encanta co-crear, colaborar y trabajar codo con codo con equipos multidisciplinares de diferentes países.

Una primera experiencia previa en selección, captación de talento o gestión de RR. HH. (a través de otras prácticas, proyectos universitarios o voluntariados).

Conocimiento de otros idiomas europeos (el francés es un gran plus).

Curiosidad por la tecnología, las plataformas de selección (ATS) y cómo aplicar la Inteligencia Artificial para optimizar tu día a día.