About the role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Principais atribuições:
- Apoiar as atividades da área de Risco Social, Ambiental e Climático (RSAC), contribuindo com a organização de informações e materiais;
- Colaborar na coleta e consolidação de dados relacionados a indicadores ambientais, sociais e de governança;
- Dar suporte na elaboração de relatórios e apresentações da área;
- Interagir com diferentes áreas da empresa, apoiando na integração de iniciativas de RSAC;
- Acompanhar temas e tendências relacionadas à agenda RSAC, demonstrando interesse em aprendizado contínuo;
- Contribuir com melhorias de processos e organização das rotinas da área.
Requisitos e qualificações:
- Ensino superior concluído;
- Conhecimento básico em Excel e ferramentas do pacote Office;
- Interesse em temas relacionados à RSAC, sustentabilidade e ESG.
Buscamos uma pessoa que:
- Seja proativa e tenha vontade de aprender;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Possua organização e atenção aos detalhes;
- Demonstre curiosidade e interesse em se desenvolver na área de RSAC.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
