About the role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Design Manager para liderar e desenvolver um time estratégico dentro da nossa estrutura de produto, design e tecnologia. Essa posição atuará em um capítulo de design com visão 360 para todos os tipos de clientes da XP Inc. elevando a qualidade e facilidade das jornadas de atendimento, segurança e cadastro.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência sólida em Product Design, UX/UI ou áreas correlatas
- Experiência prévia em posição de liderança (gestão de designers ou liderança de chapter)
- Atuação em estruturas matriciais e ambientes cross-funcionais
- Vivência com design de jornadas, experiência do usuário e produtos digitais
- Forte capacidade de articulação com Product Managers e times de tecnologia
- Conhecimento em gestão de times, desenvolvimento de pessoas e cultura de design
- Residência em São Paulo ou disponibilidade para modelo híbrido
Diferenciais:
- Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou produtos digitais em escala
- Conhecimento em design systems e governança de design
- Vivência com estratégia de produto e tomada de decisão orientada a dados
- Experiência em ambientes ágeis (Squads, Chapters, Tribos)
- Conhecimento do mercado financeiro ou de produtos digitais complexos
🎯 Desafios e Impacto
- Liderar e desenvolver um time de Product Designers, promovendo excelência técnica e evolução contínua
- Atuar de forma cross-company, garantindo consistência nas experiências ao longo de diferentes produtos
- Conduzir a definição e evolução das jornadas dos usuários, com foco em valor para o cliente
- Fortalecer a atuação do design dentro de uma estrutura de produto e tecnologia altamente integrada
- Colaborar com stakeholders de diferentes áreas para alinhar estratégia, entrega e experiência do usuário
- Garantir escalabilidade e qualidade nas entregas de design
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
