$197,500
médiane · par an, USD annualisé
$206,250
médiane · par an, USD annualisé
Chief of Staff
Chief of Staff
Sr. Staff Program Manager & Chief of Staff, Operations
Chief of Staff (Executive Office) and VP of Strategy & Operations
Chief of Staff
Chief of Staff to the CEO
Chief of Staff to the COO & GM of Marketplace
Chief of Staff Director, Product
Chief of Staff, Product
Chief of Staff, CEO
Investment Banker II
Investment Banker I
Associate - Investment Banking - Los Angeles
Investment Banking, Vice President & Associate, Consumer & Retail
Investment Banking, Associate, M&A
Investment Banking, Associate, Private Capital Advisory
Investment Banking, Senior Analyst/Associate, DCM
Analyst - Investment Banking - Los Angeles
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Coursera
|
$212,040 | 3 |
Flex
|
$301,500 | 2 |
Checkr
|
$282,250 | 2 |
Sonatus
|
$244,000 | 2 |
Nuro
|
$231,520 | 2 |
EliseAI
|
$212,500 | 2 |
Coursera Sourcing
|
$212,040 | 2 |
CHAOS Industries
|
$198,750 | 2 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| BT BTIG | $185,000 | 4 |
OffDeal
|
$486,250 | 2 |
Ducera Partners - Experienced Hires
|
$175,000 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Austin | $300,000 | 3 |
| San Francisco | $220,000 | 19 |
| New York | $200,000 | 34 |
| Los Angeles | $192,500 | 4 |
| Toronto | $128,342 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $206,250 | 6 |
La médiane pour Chief of Staff est de $197,500 par an (généralement $160,625–$238,863), contre $206,250 pour Investment Banking ($176,250–$228,750). Cela place Investment Banking environ 4% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Chief of Staff et Investment Banking sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.