Distribution côte à côte
Austin
$160,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 42.9%
- Postes en ligne
- 4,387
Chicago
$134,400
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 67.8%
- Postes en ligne
- 4,565
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Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$217,500 | 282 |
Neuralink
|
$118,500 | 48 |
|
Braze
|
$146,000 | 47 |
DoorDash USA
|
$145,650 | 46 |
Gong.io
|
$162,500 | 37 |
MongoDB
|
$152,000 | 36 |
Tenstorrent
|
$300,000 | 35 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 29 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
DoorDash USA
|
$130,200 | 107 |
Okta
|
$213,750 | 75 |
|
Braze
|
$144,750 | 72 |
| DR DRW | $177,500 | 57 |
IMC
|
$212,500 | 48 |
Insomniacookies
|
$35,412 | 42 |
Optiver
|
$200,000 | 39 |
Charles River Associates
|
$141,250 | 39 |
Les postes les mieux payés à Austin
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| UX Designer | $205,000 | 15 |
| Software Engineer | $200,000 | 465 |
| Data Scientist | $187,500 | 17 |
| DevOps | $171,750 | 70 |
| Recruiter | $159,050 | 254 |
| Product Manager | $157,250 | 380 |
| Customer Success | $152,500 | 531 |
| Project Manager | $142,000 | 193 |
| Sales | $140,000 | 670 |
| Marketing Manager | $135,000 | 255 |
Les postes les mieux payés à Chicago
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $170,000 | 378 |
| Data Scientist | $166,000 | 31 |
| DevOps | $160,000 | 98 |
| UX Designer | $158,750 | 20 |
| Customer Success | $144,480 | 803 |
| Product Manager | $141,875 | 610 |
| Financial Analyst | $141,250 | 200 |
| Sales | $135,360 | 1,125 |
| Recruiter | $135,000 | 407 |
| Marketing Manager | $127,500 | 430 |
Austin vs Chicago : lequel paie le plus ?
La médiane pour Austin est de $160,000 par an (généralement $99,963–$215,000), contre $134,400 pour Chicago ($90,000–$180,000). Cela place Austin environ 19% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Austin et Chicago sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.