Distribution côte à côte
Austin
$160,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 42.9%
- Postes en ligne
- 4,387
Boston
$150,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 68.6%
- Postes en ligne
- 3,975
Les emplois les mieux payés
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Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$217,500 | 276 |
Neuralink
|
$118,500 | 48 |
|
Braze
|
$146,000 | 47 |
DoorDash USA
|
$145,650 | 46 |
Gong.io
|
$162,500 | 37 |
MongoDB
|
$152,000 | 36 |
Tenstorrent
|
$300,000 | 35 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 29 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Whoop
|
$163,750 | 140 |
Klaviyo
|
$177,000 | 108 |
Motional
|
$200,500 | 73 |
| AX Axon | $183,300 | 68 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 64 |
InterSystems
|
$137,500 | 59 |
Datadog
|
$166,000 | 57 |
DIG INN Chefs-In-Training
|
$35,360 | 54 |
Les postes les mieux payés à Austin
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| UX Designer | $205,000 | 15 |
| Software Engineer | $200,000 | 464 |
| Data Scientist | $187,500 | 17 |
| DevOps | $171,750 | 70 |
| Recruiter | $159,050 | 254 |
| Product Manager | $157,250 | 382 |
| Customer Success | $151,875 | 530 |
| Project Manager | $141,500 | 192 |
| Sales | $140,000 | 670 |
| Marketing Manager | $135,000 | 255 |
Les postes les mieux payés à Boston
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $182,500 | 593 |
| DevOps | $172,500 | 125 |
| Data Scientist | $171,150 | 108 |
| UX Designer | $168,000 | 22 |
| Recruiter | $168,000 | 472 |
| Product Manager | $160,992 | 597 |
| Customer Success | $160,000 | 842 |
| Sales | $150,000 | 970 |
| Project Manager | $141,250 | 293 |
| Marketing Manager | $137,625 | 314 |
Austin vs Boston : lequel paie le plus ?
La médiane pour Austin est de $160,000 par an (généralement $99,963–$215,000), contre $150,000 pour Boston ($107,000–$193,050). Cela place Austin environ 7% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Austin et Boston sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.