Distribution côte à côte
Application Security
$190,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 55.2%
- Postes en ligne
- 317
Web3
$250,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 5%
- Postes en ligne
- 60
Les emplois les mieux payés
Staff+ Application Security Engineer
Staff+ Application Security Engineer - M&A
Staff Engineer - Product Security
Senior Staff Engineer - Product Security
Product & Application Security Engineer
Senior Security Engineer, Product AppSec
Principal Software Engineer II - Product Security
Security Engineer, Application Security
Staff Engineer - Product Security
Principal Security Software Engineer, Application Security
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$204,500 | 8 |
Mozilla
|
$85,751 | 5 |
|
Faire
|
$422,240 | 4 |
|
Veeam Software
|
$315,000 | 4 |
Harvey
|
$275,000 | 3 |
Brex
|
$216,000 | 3 |
Airwallex
|
$205,000 | 3 |
SpaceX
|
$202,500 | 3 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Robinhood
|
$201,752 | 2 |
DriveWealth
|
$295,000 | 1 |
Mesh
|
$175,000 | 1 |
Salaire Application Security par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $237,500 | 27 |
| San Francisco | $232,500 | 47 |
| Chicago | $213,750 | 7 |
| Seattle | $200,000 | 11 |
| Boston | $195,000 | 4 |
| Austin | $187,500 | 5 |
| Toronto | $185,000 | 11 |
| Denver | $177,500 | 5 |
| Los Angeles | $150,000 | 7 |
| London | $131,502 | 3 |
Salaire Web3 par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $250,000 | 3 |
Application Security vs Web3 : lequel paie le plus ?
La médiane pour Application Security est de $190,000 par an (généralement $159,735–$235,000), contre $250,000 pour Web3 ($201,752–$272,500). Cela place Web3 environ 32% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Application Security et Web3 sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.