In dieser Rolle hast du die Chance, in einem interdisziplinären Entwicklungsumfeld an der Integration von Partner Measurements für Patientenüberwachungsmonitore mitzuwirken. Du arbeitest an innovativen Projekten im Bereich der Medizintechnik und trägst durch hochwertige Test- und Verifikationsaktivitäten dazu bei, die Qualität und Sicherheit unserer Produkte sicherzustellen.

Dein Job:

• Planung, Erstellung und Durchführung von Testprozeduren für die Integration von Partner Measurements.

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Definition von Teststrategien sowie Verifikationskonzepten.

• Erstellung von Testplänen, Testfällen und der dazugehörigen Testdokumentation.

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsingenieurinnen und Entwicklungsingenieuren sowie Testteams zur Sicherstellung einer vollständigen Testabdeckung.

• Unterstützung bei der Integration neuer Messparameter und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige Erfahrung im Testen softwareintensiver Produkte, idealerweise im Bereich Medizintechnik.

• Fundiertes Verständnis von Test-, Verifikations- und Validierungsmethoden in regulierten Entwicklungsumgebungen.

• Erfahrung mit Testautomatisierung und gängigen Test-Frameworks von Vorteil.

• Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen für Medizinprodukte.

• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Zertifizierungsstellen, externen Testhäusern oder Produktzulassungen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Teamorientierte, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise.

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils zwischen  93,050.83 € und 124,067.77 € - ein Einstieg in ein niedrigeres Gehaltsband ist möglich, wenn noch nicht alle Anforderungen erfüllt sind. Die konkrete Höhe deines Gehalts innerhalb dieser Spanne legen wir anhand objektiver Faktoren fest, wie beispielsweise der für die Position erforderlichen Fähigkeiten, deiner einschlägigen Erfahrung sowie der Verantwortung, die Du in dieser Rolle übernehmen wirst. Dabei berücksichtigen wir außerdem die interne Gleichbehandlung und die lokalen Marktbedingungen. 

Für diese Position besteht Anspruch auf eine variable Vergütung in Form eines Short Term Incentive, dessen Höhe an individuelle Leistung und Unternehmensergebnisse gekoppelt ist. Das gesamte Vergütungskonzept erläutern wir Dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses, damit Du eine klare und fundierte Entscheidung treffen kannst.