Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Como Líder de Confiabilidad, reportando al Jefe de Mantenimiento, el rol estará enfocado a las iniciativas orientadas a maximizar la disponibilidad, confiabilidad y desempeño de los equipos productivos de la planta. La posición será responsable de impulsar la mejora continua en los procesos de mantenimiento, prevenir fallas recurrentes, liderar análisis de causa raíz y desarrollar proyectos que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa y reducir pérdidas técnicas. Trabajará de manera transversal con las áreas de Producción, Mantenimiento e Ingeniería, promoviendo una cultura de confiabilidad y excelencia operacional.

Principales responsabilidades: 

• Revisar y optimizar los planes de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos productivos.

• Liderar el proceso de prevención y análisis de breakdowns, asegurando la identificación de causas raíz y la implementación de acciones correctivas.

• Monitorear y mejorar indicadores de confiabilidad, disponibilidad y mantenimiento (KPIs y KAIs).

• Liderar proyectos de mejora continua enfocados en incrementar la eficiencia de los activos productivos.

• Brindar soporte técnico a Producción para la reducción de pérdidas asociadas a OEE y disponibilidad de equipos.

• Trabajar junto al equipo de Mantenimiento para asegurar las mejores prácticas de confiabilidad y gestión de activos.

• Analizar fallas recurrentes, desvíos operativos y oportunidades de mejora en equipos, procesos y capacitación del personal.

• Participar en la toma de decisiones relacionadas con mantenimiento, confiabilidad y gestión de activos productivos.

• Coordinar e influenciar equipos multidisciplinarios para la implementación de mejoras sostenibles.

¿Por qué TÚ? 

Tus calificaciones requeridas: 

• Formación: Graduados profesionales de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o carreras afines.

• +3 años de Experiencia previa en posiciones similares en áreas de Confiabilidad, Mejora Continua, Mantenimiento Planificado o Ingeniería de Mantenimiento o relacionadas. Se valora esta experiencia dentro de entornos industriales de manufactura, consumo masivo, alimentos, química, farmacéutica o industrias similares.

• Conocimientos sólidos en análisis de fallas, mantenimiento preventivo y predictivo, y metodologías de resolución de problemas.

• Experiencia trabajando con sistemas de gestión como TPM, WCM, Lean Manufacturing o similares.

• Manejo de sistemas CMMS (SAP, Infor u otros sistemas de gestión de mantenimiento).

• Capacidad para liderar proyectos técnicos y coordinar acciones con diferentes áreas de la organización.

• Habilidades de liderazgo, influencia, comunicación y trabajo en equipo.

• Inglés intermedio, con capacidad para interactuar con proveedores internacionales.

• Disponibilidad para trabajar full time de forma 100% PRESENCIAL de LUNES A VIERNES de 08:00 a 17:00 hs. en nuestra planta ubicada en Victoria, San Fernando, Buenos Aires, Argentina.

Será un plus:

• Certificaciones o conocimientos en Lean, Six Sigma, TPM o metodologías de mejora continua.

 Job Posting End Date

Equal Opportunities

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. 

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

Adjustment or Accommodations Request

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. 

Note to candidates

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.