Au sein d’Aliaxis, chaque salarié·e opère selon une vision commune : nous pouvons faire la différence en apportant des solutions aux défis mondiaux liés à l’eau et en accélérant la transition vers une énergie propre. Expert reconnu sur le marché Européen, Aliaxis France et ses marques Nicoll, GIRPI et AUI, crée des systèmes innovants et durables en matériaux de synthèse pour les acteurs du bâtiment, de l’industrie et des infrastructures à travers le monde.

Aliaxis est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances qui accueille des candidat.e.s et des employé.e.s de toutes origines. Nous nous engageons à construire et à investir dans une culture d'appartenance, où tous nos employé.e.s se sentent responsabilisé.e.s, peuvent être eux-mêmes et sont en mesure d'apporter leurs meilleures idées et de contribuer à notre stratégie "Growth with Purpose"

Pour nous, l'équité et l'appartenance commencent dès l'étape de la candidature : qu'il s'agisse d'offrir une certaine souplesse dans la programmation des entretiens ou de garantir un environnement favorable et inclusif, nous nous efforçons d'éliminer les obstacles et de créer des opportunités égales pour tous. Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous en faire part et nous ferons de notre mieux pour y répondre.

📍 Frontonas (38)
🕒 25 minutes de l’entrée de la région lyonnaise

Dans le cadre d’un remplacement, rejoignez l’équipe Planification de Nicoll en tant que Chargé de Planification (F.H) avec pour objectif principal ; la définition du plan de production de votre périmètre, l’ordonnancer et piloter son exécution afin d’assurer un taux de service correspondant aux objectifs définis, tout en respectant les objectifs de niveau de stock et de productivité.

🎯 Votre mission, si vous l’acceptez :

Vos principales responsabilités :

• Pilotage du plan de production
  • Analyser les propositions Materials Requirement Planification (MRP), vérifier la disponibilité des ressources et composants afin de valider les OF (Ordres de Fabrication).
  • Prioriser et séquencer la production en cohérence avec les capacités afin de garantir les délais clients et la productivité.
  • Ajuster le plan en fonction des aléas techniques, matières et/ou capacités.
• Gestion des stocks et paramètres
  • Garantir des niveaux de stock conformes aux objectifs (stock de sécurité, couverture).
  • Analyser les ruptures, risques et surstocks (dont NPI) et piloter les plans d’action associés.
  • Vérifier et optimiser les paramètres MRP/Advance Planning & Scheduling (APS) pour assurer la fiabilité des calculs.
• Coordination et communication transverse
  • Travailler étroitement avec les différentes parties prenantes internes (approvisionnements, production, qualité, ventes et Master Data) pour gérer les priorités et urgences.
  • Communiquer les risques et proposer des solutions réalistes pour sécuriser les livraisons.
• Performance et amélioration continue
  • Construire, suivre et analyser les KPI du service, et proposer des actions d’amélioration.
  • Participer aux projets du site (inventaires, optimisation des outils et processus, digitalisation).
  • Contribuer à la qualité et à l’évolution de l’ERP/APS et des données associées.

🧠 Ce que nous recherchons chez vous :

• Diplômé.e d’un Bac +5, idéalement en Supply Chain, vous possédez 3 à 8 ans d’expérience professionnelle,
• Votre maîtrise du MRP, des outils ERP/APS et d’Excel à un niveau avancé (SQL apprécié),
• Vos solides capacités d’analyse, de structuration et d’optimisation des processus,
• Votre communication claire, sens du collectif et votre forte orientation client,
• Autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe
• Votre sensibilité aux enjeux HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) et à la sécurité au travail

🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Voici 5 excellentes raisons :

Un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dès votre arrivée. Des formations continues adaptées à votre poste pour développer vos compétences. Un environnement inclusif, où la diversité est une richesse et l’humain au cœur de nos priorités. Des perspectives d’évolution en interne, en France comme à l’international.

Une politique de rémunération attractive : 13e mois, prime vacances, participation, primes panier, CSE dynamique… et bien plus encore !