Jobs Companies Flashapp Analista de Pré-Vendas Enterprise Sênior - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD)

À propos de ce poste Analista de Pré-Vendas Enterprise Sênior - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD) chez Flashapp

Flashapp · Télétravail · São Paulo
Cette offre d’emploi est en Portuguese.
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
 
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
 
Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

  • Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
  • Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
  • Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
  • Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
  • Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
  • ✨ Nossos benefícios:

  • Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
  • Plano de saúde
  • Seguro de vida
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
  • Day off no seu aniversário 🎂 
  • Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
  • Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
  • TotalPass
  • Convênio pet com a Guapeco
  • 🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

  • Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
  • 🫵 O que você irá fazer:

  • Essa posição será responsável por conduzir prospecções estratégicas, aprofundar o entendimento das necessidades dos clientes e apoiar diretamente o pipeline do time de Vendas:
  • Realizar pesquisas feitas sobre contas empresariais e identificar oportunidades de abordagem.
  • Conduzir prospecção ativa (outbound) por e-mail, telefone e redes sociais.
  • Qualificar leads inbound e outbound com base no ICP e nas metodologias de vendas empregadas.
  • Conduzir conversas diagnósticas para entender dores, prioridades e contexto de negócio dos prospects.
  • Registrar informações e manter o CRM sempre atualizado, garantindo acuracidade do pipeline.
  • Agendar reuniões de negociações e realizar handoff estruturado para o cronograma de Vendas.
  • Colabore com Marketing e Vendas para melhorar fluxos, mensagens e processos de pré-vendas.
  • 📊 O que buscamos:

  • Buscamos uma pessoa com perfil consultivo, investigativo e orientado a resultados para atuar na identificação e qualificação de oportunidades em contas empresariais.
  • Experiência prévia em Pré-Vendas (SDR/BDR), Inside Sales ou área comercial, preferencialmente presente com clientes corporativos.
  • Vivência com processos de prospecção outbound e qualificação de leads em ciclos de vendas complexos.
  • Conhecimento sólido sobre métodos de vendas, como SPIN Selling, BANT, MEDDIC, GPCT ou similares.
  • Domínio de ferramentas de CRM (HubSpot) para gerenciamento de pipeline e registro de atividades.
  • Familiaridade com ferramentas de prospecção e inteligência comercial (ex.: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lusha, ZoomInfo).
  • Boa capacidade de análise e pesquisa de mercado para compreender estruturas e desafios de grandes contas.
  • Habilidades avançadas de comunicação escrita e verbal para condução de conversas consultivas com diferentes níveis hierárquicos.
  • 😎 O que esperamos:

  • Mentalidade consultiva: Capacidade de resolução de problemas complexos e condução conversas estratégicas com claras.
  • Comunicação assertiva e persuasiva: Facilidade para transmitir ideias, construir relacionamento e se adaptar ao perfil de diferentes stakeholders.
  • Alta capacidade de organização: Gestão de atividades, prazos, agendas e informações no CRM.
  • Proatividade e senso de dono: Agir de forma pró ativa, buscar oportunidades e melhorias contínuas.
  • Resiliência: Lidar bem com objeções, respostas negativas e longos ciclos de prospecção.
  • Capacidade analítica: interpretar dados e informações de mercado para orientar tomadas de decisão.
  • Curiosidade e aprendizado constante: Interesse genuíno em compreender negócios, setores e evoluções do produto.
  • Trabalho colaborativo: Disposição para atuar em parceria com Vendas, Marketing, Produto e Customer Success.
  • Foco em resultado: Orientação para metas, análises e impacto no pipeline de vendas.
  • Capacidade de priorização: Discernimento para focar nas contas com maior potencial e organizar o dia de forma estratégica.

  • Você vem voar com a gente? 💖
    Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
    Siga a gente no Instagram em @meuflash. 
     
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    Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
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