À propos de ce poste Analista de Departamento Pessoal PL chez VML Enterprise Solutions
Who We Are
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Atuar nos processos de Departamento Pessoal, apoiando a gestão de folha de pagamento, movimentações de colaboradores, benefícios e obrigações trabalhistas. Será responsável por acompanhar rotinas operacionais, garantir a qualidade das informações e prestar suporte a colaboradores e áreas internas, contribuindo para a eficiência e conformidade dos processos de DP.
Principais Responsabilidades
- Apoiar os processos de folha de pagamento, realizando análises, conferências e lançamentos relacionados a ponto, movimentações, bônus, comissões e demais eventos;
- Conduzir e acompanhar processos de admissão, transferência e desligamento, incluindo documentação, cálculos rescisórios e controles relacionados;
- Realizar o controle de férias, afastamentos, atestados e demais movimentações de pessoal;
- Administrar movimentações de benefícios, realizando conferências cadastrais e de faturas;
- Acompanhar processos de Medicina Ocupacional, exames periódicos e documentação obrigatória;
- Controlar contratos de estágio e experiência, acompanhando prorrogações, efetivações e encerramentos;
- Apoiar o acompanhamento de obrigações trabalhistas, pensões judiciais, descontos em folha e Convenções Coletivas de Trabalho;
- Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento para suporte às áreas de RH, Financeiro e gestão;
- Atuar como ponto de contato para colaboradores, gestores e áreas internas, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos de Departamento Pessoal.
Requisitos Obrigatórios
- Experiência prévia em Departamento Pessoal;
- Conhecimento em processos de admissão, rescisão, férias, benefícios e movimentações de pessoal;
- Conhecimento da legislação trabalhista e das principais rotinas de Departamento Pessoal;
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas;
- Perfil organizado, analítico e atento a detalhes;
- Capacidade de acompanhamento de prazos, controles e calendários de fechamento;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Diferenciais / Desejável
- Experiência com sistemas integrados de folha e gestão de pessoas;
- Conhecimento em eSocial e demais obrigações trabalhistas;
- Vivência com Convenções Coletivas de Trabalho e relacionamento com sindicatos;
- Conhecimento em indicadores e relatórios de Departamento Pessoal;
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