Sobre este puesto de Analista de Departamento Pessoal PL en VML Enterprise Solutions
Who We Are
WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.
Atuar nos processos de Departamento Pessoal, apoiando a gestão de folha de pagamento, movimentações de colaboradores, benefícios e obrigações trabalhistas. Será responsável por acompanhar rotinas operacionais, garantir a qualidade das informações e prestar suporte a colaboradores e áreas internas, contribuindo para a eficiência e conformidade dos processos de DP.
Principais Responsabilidades
- Apoiar os processos de folha de pagamento, realizando análises, conferências e lançamentos relacionados a ponto, movimentações, bônus, comissões e demais eventos;
- Conduzir e acompanhar processos de admissão, transferência e desligamento, incluindo documentação, cálculos rescisórios e controles relacionados;
- Realizar o controle de férias, afastamentos, atestados e demais movimentações de pessoal;
- Administrar movimentações de benefícios, realizando conferências cadastrais e de faturas;
- Acompanhar processos de Medicina Ocupacional, exames periódicos e documentação obrigatória;
- Controlar contratos de estágio e experiência, acompanhando prorrogações, efetivações e encerramentos;
- Apoiar o acompanhamento de obrigações trabalhistas, pensões judiciais, descontos em folha e Convenções Coletivas de Trabalho;
- Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento para suporte às áreas de RH, Financeiro e gestão;
- Atuar como ponto de contato para colaboradores, gestores e áreas internas, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos de Departamento Pessoal.
Requisitos Obrigatórios
- Experiência prévia em Departamento Pessoal;
- Conhecimento em processos de admissão, rescisão, férias, benefícios e movimentações de pessoal;
- Conhecimento da legislação trabalhista e das principais rotinas de Departamento Pessoal;
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas;
- Perfil organizado, analítico e atento a detalhes;
- Capacidade de acompanhamento de prazos, controles e calendários de fechamento;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Diferenciais / Desejável
- Experiência com sistemas integrados de folha e gestão de pessoas;
- Conhecimento em eSocial e demais obrigações trabalhistas;
- Vivência com Convenções Coletivas de Trabalho e relacionamento com sindicatos;
- Conhecimento em indicadores e relatórios de Departamento Pessoal;
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