Salario medio
$99,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$54.1k – $151.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
37.2%
931 de 2,504 puestos
Puestos activos
2,504
abiertos ahora mismo
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Performance Marketing Lead (Social Media Ads)
Client Partner
Strategic Account Executive - Atlanta (Remote)
Vice President of Enterprise Sales, East
Preschool Teacher / Lead Teacher
GA PreK Assistant Teacher
Lead GA Pre-K Teacher
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Centria Autism
|
$45,760 | 65 |
Anduril Industries
|
$146,500 | 56 |
Oscar Health
|
$116,321 | 35 |
Sandpiper Productions
|
$62,400 | 31 |
Serenity Mental Health Centers
|
$300,000 | 27 |
ICBD
|
$95,000 | 27 |
NoGigiddy
|
$42,640 | 26 |
The Treetop ABA Therapy
|
$60,000 | 25 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| DevOps | $154,400 | 19 |
| Software Engineer | $149,000 | 78 |
| Recruiter | $130,406 | 68 |
| Customer Success | $130,000 | 164 |
| Nurse | $125,000 | 31 |
| Project Manager | $116,321 | 59 |
| Product Manager | $113,000 | 103 |
| Accountant | $109,906 | 4 |
| Sales | $102,500 | 257 |
| Financial Analyst | $95,500 | 28 |
Ver todos los puestos en Georgia (US)
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El salario medio de los puestos en Georgia (US) es de $99,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $54,080 (percentil 25) y $151,063 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $39,520 a $213,750.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,504 puestos en Georgia (US) activos en JobsRadar, de los cuales 931 (37.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Georgia (US) bien pagados están Ruby Labs, KMS Technology, Unframe and Okta.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.