• Verantwortung für das Gesamtdesign von kundenspezifischen Diesel-Stromerzeugungsaggregatoren

• Auslegung versch. Komponenten am Stromerzeugungsaggregat (Schwerpunkt Mechanik) sowie Erstellung von Zeichnungen (z.B. Anordnungszeichnungen und Bausteinstücklisten

• Definition, Vergabe und Überprüfung von Arbeitspaketen an in- und externe Entwicklungspartner – z.B. Partner in Indien / China 

• Abstimmung von Schnittstellen (z.B. mechan./elektr.) innerhalb des interdisziplinären Abwicklungsteams

• Unterstützung der Vertriebsorganisationen bei technischen Fragestellungen 

• Erstellung von Dokumentationsunterlagen 

• Erstellung von Prüfprotokollen 

• Ansprechpartner in anwendungstechnischen Fragen für interne Partner (Vertrieb, Montage,  Kundendienst, etc.)
   

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik

• Mehrere Jahre Erfahrung als Konstrukteur mit CAD & PLM Software (z.B. Creo Parametic, Windchill)

• Gute SAP-Kenntnisse 

• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und bei der Abwicklung von Kundenprojekten

• Gute EDV-Kenntnisse 

• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

• Bereitschaft zu gelegentlicher, weltweiter Reisetätigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Mirnes Jusic

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.