Sobre este puesto de Marketing Manager Strategy (m/w/d) Vaccines en Pfizer
Marketing Manager Strategy (m/w/d)
GJL070 · Berichtet an Marketing Director der jeweiligen TA · Berlin, Deutschland
Mandat: Entwicklung, lokale Adaption und operative Verankerung der Marken- bzw. Portfoliostrategie innerhalb der TA
Direct Reports: Keine – fachliche Lead-Verantwortung für Strategy im gleichrangigen Marketing-Manager-Team
Wichtigste Schnittstellen: Marketing Manager und Marketing Manager Performance (Peers) · Sales · Medical · Market Access · Regulatory · Legal · Compliance · Commercial Platform
Verantwortung: Lokale Marken-/Portfoliostrategie, Übersetzung in konkrete messbare Marketingpläne; Mitverantwortung für Business Impact, DME-Planung und Ressourceneinsatz
Rollenzusammenfassung
Der/die Marketing Manager Strategy verantwortet auf GJL 070 Manager-Niveau die Entwicklung, lokale Adaption und operative Verankerung der Marken- bzw. Portfoliostrategie innerhalb der jeweiligen TA. Die Rolle arbeitet eigenständig im definierten Verantwortungsbereich, steuert funktionsübergreifende Abstimmungen und stellt sicher, dass strategische Prioritäten in konkrete, messbare Marketingpläne übersetzt werden.
Die Rolle ist Teil eines gleichrangigen Marketing-Manager-Teams und übernimmt die fachliche Lead-Verantwortung für strategische Fragestellungen, ohne disziplinarische Führungsverantwortung vorauszusetzen.
Kernverantwortlichkeiten
Kernaufgaben auf GJL-070-Manager-Niveau
• Analysiert eigenständig Markt, Krankheitsbild, Patientenpfad und Wettbewerbsumfeld und übersetzt diese in konkrete strategische Empfehlungen.
• Leitet aus Kunden-, Patienten- und Kanalinsights belastbare Segmentierungs- und Priorisierungsansätze ab.
• Erstellt strategische Briefings für Content-, Kampagnen- und Kanalplanung; initiiert Test-and-Learn-Ansätze gemeinsam mit Measurement.
• Übernimmt Mitverantwortung für Business Impact, DME-Planung und Ressourceneinsatz; stellt Compliance sicher (HWG, AMG, FSA/AKG-Kodex).
Spezialisierung Strategy (ca. 30–40%)
• Führt die lokale Marken- bzw. Portfoliostrategie und übersetzt globale/ICO-Vorgaben in einen konsistenten lokalen Brand- und Omnichannel-Plan.
• Bewertet strategische Optionen anhand strukturierter Analysen und bereitet entscheidungsreife Empfehlungen vor.
• Definiert messbare strategische Ziele, Positionierung, Messaging und Lifecycle-Prioritäten mit KPI-Nachverfolgung.
Kernfokusbereiche
Kernaufgaben: Markt-/Patientenanalyse, Content-/Kanalplanung und Test-and-Learn-Ansätze.
Spezialisierung Strategy: Lokale Marken-/Portfoliostrategie, strategische Optionen und messbare Zielsetzung.
Qualifikationen
Grundqualifikationen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Wirtschaft); MBA von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie oder vergleichbar regulierten Umfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; digitale Kompetenz inkl. KI-gestützter Tools.
• Fähigkeit zur fachlichen Führung ohne disziplinarische Verantwortung.
Bevorzugte Qualifikationen
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und lokalen Umsetzung von Markenstrategie und Positionierung.
• Grundverständnis von medizinisch-wissenschaftlichen und Market-Access-Zusammenhängen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen/regionalen Stakeholdern.
Kompetenzen & Verhaltensweisen
Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy.
• Commercial Drive (Excellence): Übersetzt strategische Prioritäten in konkrete, messbare Marketingpläne.
• Entscheidungsfreude & Mut (Courage): Trifft eigenständige Entscheidungen im definierten Verantwortungsbereich und eskaliert bei Bedarf.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit (Equity): Koordiniert Abstimmungen mit Sales, Medical, Market Access und Commercial Platform.
• Integrität & Compliance-Mindset: Stellt Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
• Vertrauensvolle Beziehungen (Joy): Bringt Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinsights mit Peers zusammen.
Organisatorische Beziehungen
Intern
• Marketing Director der jeweiligen TA – direkte Führungskraft.
• Marketing Manager und Marketing Manager Performance – gleichrangige Peer-Rollen.
• Sales, Medical, Market Access, Regulatory, Legal, Compliance, Commercial Platform – funktionsübergreifende Partner.
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Inklusion von Menschen mit Behinderungen
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