Do našeho týmu hledáme posilu na pozici HR Supporter/HR generalist. Pozice je vhodná pro někoho, kdo už má zkušenosti v oblasti HR, domluví se anglicky a hledá přátelské pracovní prostředí, možnost získat široké zkušenosti v HR a dále rozvíjet své dovednosti

Co u nás budete dělat:

• Zajišťovat kompletní administrativní podporu HR agendy (nástupy, změny, ukončení, aj.)
• Nábor zaměstnanců na výrobní pozice (tzv. blue collars)
• Podporu při zpracování podkladů pro mzdové oddělení (absence, bonusy atd.)
• Vést agendu závodní preventivní péče
• Organizovat a zajišťovat zákonná a firemní školení
• Spolupracovat na HR projektech v rámci mezinárodního týmu
• Spolupracovat s lokálními HR Business Partnery a kolegy z Payrollu
• Spolupracovat s pers. agenturami
• Pracovat v systémech Workday, OKbase a SAP – pokud s nimi máte zkušenost, je to výhoda, pokud ne, vše vás rádi naučíme

Koho si na této pozici představujeme:

• Máte zkušenosti v HR, ideálně z výrobní společnosti
• Domluvíte se anglicky (natolik aby byla možná spolupráce se zahraničními kolegy na globálních projektech)
• Jste samostatní, pečliví (hlavně při práci s daty), máte smysl pro pořádek a umíte hledat řešení
• Umíte komunikovat s různými typy lidí – od operátorů po manažery
• Velkou výhodou je zkušenost s přípravou podkladů pro mzdy

Co nabízíme:

• Malý HR tým (2 HRBP a 2 kolegyně na HR Support a 1 kolegyně na payroll pro cca 450 zaměstnanců), kde si vzájemně pomáháme a navzájem se podporujeme
• Atmosféru stabilní skandinávské firmy
• Flexibilní pracovní dobu s možností občasné práce z domova
• Roční bonus a pravidelná roční revize mzdy
• Smlouvu na dobu určitou jako zástup za rodičovskou dovolenou, věříme v dlouhodobou spolupráci a v případě vzájemné spokojenosti se snažíme hledat možnosti dalšího uplatnění v rámci firmy.

• Bohatý balíček benefitů:
• 25 dní dovolené
• Zajištěné stravování ve firemní kantýně – výběr ze 7 jídel denně za 30 Kč
• Pravidelné vzdělávání v rámci pozice a hrazené kurzy angličtiny
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvky od zaměstnanecké nadace
• Finanční dary
• Příměstské tábory pro děti zaměstnanců
• Slevy na firemní výrobky
• Podpora sportovních a kulturních aktivit v rámci programu Cafeterie a mnoho dalšího

Připraveni se přihlásit? 

Více informací o společnosti VELUX Group najdete na www.velux.com, kde se můžete dozvědět více o práci u nás i o našem náborovém procesu. 
Těšíme se na vaši přihlášku a životopis co nejdříve. Pohovory probíhají průběžně až do nalezení ideálního kandidáta. 
Veškeré dotazy a přihlášky jsou považovány za důvěrné. 

O společnosti VELUX 

Ve skupině VELUX vám nabízíme svět plný příležitostí a možnost vytvořit si světlou budoucnost. Jako lídr v oblasti střešních oken pomáháme lidem, kteří žijí, pracují a tráví čas pod střechou, přetvářet jejich prostory a žít zdravější každodenní život s více denním světlem a čerstvým vzduchem. 

VELUX Group je mezinárodní rodinná společnost se silným finančním zázemím. Každý rok můžeme mít skutečný dopad díky reinvesticím do společnosti, našich zaměstnanců a planety prostřednictvím našich nadací. 
Máme 20 výrobních závodů ve 12 zemích a obchodní společnosti ve 37 zemích, takže naše produkty jsou snadno dostupné po celém světě. Zaměstnáváme přibližně 12 000 lidí a sídlíme v Dánsku. Spolu s našimi hodnotami, jako jsou „odvaha“ a „vzájemný respekt“, určují naše každodenní jednání a to, jak chceme přispívat světu. 

Rovné příležitosti 

Ve společnosti VELUX věříme v podporu rozmanitého pracovního prostředí, kde může každý růst, rozvíjet se a podávat nejlepší výkon – a kde se každý cítí vítán, respektován a oceňován. 
Zavazujeme se poskytovat rovné příležitosti všem – ať už se ucházíte o pracovní pozici, nebo jste již součástí VELUX. To znamená, že přijímáme, školíme a povyšujeme zaměstnance na základě jejich schopností a potenciálu, bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, věk, neurodiverzitu, zdravotní postižení, status chráněného veterána, národnost, sexuální orientaci nebo jakýkoli jiný důvod zakázaný zákonem. 
Ceníme si rozmanitosti a usilujeme o to, aby všechna naše rozhodnutí o zaměstnání byla spravedlivá a inkluzivní, zaměřená pouze na to, co je opravdu důležité – vaše kvalifikace a to, jak můžete přispět k našemu společnému poslání a úspěchu.