Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de Product Engineering Lifecycle (Ativathon) e atuará como Tech Product Specialist I na tribo de Contas. Seu papel será apoiar iniciativas de Growth/Lifecycle focadas em Contas Segmentadas (Alta Renda, One, Prime, Win) e Kids & Teen, cobrindo aquisição, ativação, retenção e receita.

Além dos fluxos comuns ao cargo, você será protagonista em análise de mercado, ideação, discovery e testes — para transformar junto ao time de desenvolvimento hipóteses validadas em jornadas no app que aumentem principalidade, reduzam churn e elevem ARPAC.

No seu dia a dia, você vai:

• Analisar mercado, concorrentes e comportamentos por segmento (Alta Renda e Kids/família) para fundamentar decisões de produto.
• Conduzir ideação e discovery junto ao time de Growth e UX: problema, hipótese, evidência e critério de sucesso.
• Desenhar, acompanhar e ler testes e experimentos (incluindo A/B testing), recomendando scale, pivot ou kill.
• Traduzir aprendizados em jornadas, requisitos e backlog (onboarding, home, benefícios e recorrência).
• Refinar entregas com time direto de engenharia, UX e Growth e acompanhar impacto do desenvolvimento em ativação, retenção e receita.
• Participar e conduzir rituais ágeis para viabilizar os projetos, além de articular com stakeholders.
• Monitorar funil e KPIs (ativação, churn, ARPAC, receita) e gerar insights para a coordenação e o time.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Vivência ou especialização técnica em produtos de tecnologia ou growth;
• Experiência prática com análise de mercado e processos de ideação, discovery e testes.
• Tradução em aprendizados de jornadas, requisitos e itens de backlog para onboarding, home, benefícios e recorrência.
• Capacidade analítica com uso de dados e Excel/SQL para monitorar funil, KPIs (ativação, churn, ARPAC, receita) e gerar insights.
• Comunicação clara, colaboração e ownership no dia a dia com engenharia, UX e Growth.
• Curiosidade, perfil investigativo, aprendizado contínuo e trabalho em equipe.

Desejáveis:

• Conhecimento em iniciativas de Lifecycle/Growth (aquisição, ativação, retenção e receita), experimentação, A/B testing, tracking e métricas relacionadas.
• Vivência com jornadas segmentadas (Alta Renda, One, Prime, Win) e/ou produtos para Kids, Teen ou relacionamento família.
• Conhecimento em ferramentas de CRM, automação de marketing e comunicação multicanal.
• Noções de integrações e APIs.
• Inglês intermediário.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);