Réinventer avec Accenture. En tant que Tech Lead F/H à Paris, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.

À propos du rôle;

Vous prenez la responsabilité d'un périmètre de delivery au sein d'un programme client, avec un double rôle : Tech lead sur les choix d'architecture et d'engineering, et Référent pour une équipe de consultants juniors que vous encadrez au quotidien.

Vous êtes aussi l'interlocuteur technique de confiance côté client.

Les missions :

• Piloter le delivery technique d'un workstream ou d'un module applicatif en garantissant qualité, délais et dette technique maîtrisée
• Définir ou co-définir les choix d'architecture applicative et d'infrastructure (cloud-native, microservices, event-driven…)
• Embarquer l'équipe dans un SDLC augmenté par des agents IA : mise en place de pipelines CI/CD intelligents, automatisation des revues de code, génération et validation de tests
• Contribuer à l'estimation et au cadrage d'avant-ventes, avec une capacité à chiffrer des projets de développement en contexte agentic
• Animer et faire monter en compétence 2 à 5 consultants sur votre périmètre
• Participer aux workshops clients et aux sessions de design thinking applicatif

Pourquoi nous rejoindre ?

• Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.
• Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.
• Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.
• Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.

Votre profil :

• Diplôme ingénieur ou équivalent

• 5 à 8 ans d'expérience en software engineering, dont au moins 2 en environnement conseil
• Solide bagage en architecture applicative (patterns, cloud, API-first)
• Expérience concrète dans la mise en place ou l'optimisation d'un SDLC agentic et du framework associé SDD / BMAD (pipelines, revues, observabilité)
• Connaissance des outils agentic appliqués au développement (LLM-assisted coding, test generation, code review agents)
• Capacité à gérer la relation client de niveau middle management
• Leadership naturel, capacité à embarquer une équipe technique

Découvrez notre processus de recrutement

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.   

 

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.