Jobs Companies Coupang Senior Security Engineer (Attack Surface Identification)

About this Senior Security Engineer (Attack Surface Identification) role at Coupang

Coupang · Onsite · Seoul, South Korea
This job posting is in Korean.

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

 

직무 소개

이 직무는 공격자에게 노출된 IT 인터페이스와 디지털 발자국을 지속적으로 식별하여 보안 위협을 완화합니다. AI 기술의 발달로 공격자들의 침투 방식이 빠르게 진화함에 따라, 선제적인 공격 표면 관리는 이제 선택이 아닌 필수입니다. 공격자보다 한 발 앞서 공격 표면 노출을 최소화하는 능동적(Proactive) 사이버 보안 미션을 함께 달성할 전문가를 찾습니다.

다음과 같은 기회가 될수 있습니다!

  • 가장 빠르게 성장하는 이커머스 회사의 세계적 수준의 보안팀에 합류할 기회 

  • 고도화된 사이버 위협에 대한 선제적 방어를 주도하는 팀의 일원이 될 수 있음 

  • 공격 표면 관리 및 사이버 보안 분야에서의 지속적인 학습과 성장 기회 제공 

 

업무 내용

  • Digital Footprint 지속 모니터링: 공식/비공식적으로 외부에 노출된 자사 IT 자산(도메인, IP, 오픈 포트, 클라우드 환경 등)을 상시 식별하고 매핑합니다. 
  • 섀도우 IT(Shadow IT) 및 사각지대 발굴: 관리 조직의 가시성에서 벗어난 방치된 서버, 테스트 페이지, 불필요한 노출 인터페이스를 선제적으로 찾아냅니다. 

  • 외부에 노출된 취약점 정보 식별 및 완화(Mitigation) 전략 수립: 취약한 애플리케이션 버전 정보, 내부 정보 열람이 가능한 취약 경로 등을 식별하여 비즈니스 중요도에 따라 평가하고, 조치 우선순위를 도출합니다.

  • 유관 부서 협업 및 능동적 방어 수행: 인프라 및 개발 부서와 긴밀히 협력하여, 취약한 공격 표면이 실제 공격으로 이어지기 전에 경로를 신속하게 제거하거나 보호 대책을 적용합니다.

  • ASM 솔루션 구축 및 운영: 상용 ASM 솔루션을 도입 및 운영하는 동시에 자체적인 Attack Surface Discovery 도구를 구축하여 활용합니다.

  • ASM 자동화 체계 구축: 공격 표면 식별을 효율화하기 위해 프로세스를 자동화하고, 보안 솔루션과의 연동 체계를 마련합니다. 

 

자격 요건

  • 사이버 보안 위협 식별/대응/점검/관리 분야 실무 경력 5년 이상이신 분 (이 중 공격 표면 관리 관련 업무 경력 2년 이상 선호)  

  • ASM 솔루션 활용 기술: 상용 ASM 솔루션 도입 및 운영 경험이 있으신 분 

  • 스캐너 및 스크립트 개발: 공격자 관점에서 스캐너 또는 스크립트 개발 경험이 있으신 분 (AI IDE 활용 가능) 

  • 자동화 역량: AWS 리소스와 Python을 활용하여 API 연동 및 공격 표면 식별 도구 제작 등 업무 자동화 스크립트를 효율적으로 작성할 수 있는 분

  • 다양한 IT 자산 및 보안 아키텍처에 대한 이해: 클라우드(AWS, Azure, GCP 등), 온프레미스(On-premises), IoT, User Endpoint, DNS, Admin Console 등에 대한 구조적 이해 

  • 네트워크 프로토콜(TCP/IP, DNS, HTTP/S, RDP 등) 및 웹/클라우드 아키텍처 보안에 대한 이해

  • 사이버 공격 방법에 대한 이해: 공격 경로 탐색, 취약점 악용, 악성코드 배포 및 실행, 측면 이동, DDoS, 공급망 공격 등 실전 공격 메커니즘에 대한 이해 

  • 중급 이상의 영어 능력을 보유하여 글로벌 환경에서 소통 가능

 

우대 사항

  • 클라우드 보안 전문성: 대규모 퍼블릭 클라우드 환경(AWS, Azure, GCP 등)에서의 인프라 운영 이해도 및 보안 진단 경험이 있으신 분

  • 관련 보안 실무 역량: 버그바운티 프로그램 참여, 주요 취약점(CVE) 발굴 및 제보, 또는 모의해킹 프로젝트 경험, 침해 사고 대응, 위협 헌팅 및 탐지, 보안 솔루션 운영, 보안 아키텍처 리뷰, 사이버 위협 인텔리전스 실무 경험이 있으신 분

  • 대규모 인프라 경험: 복잡하고 방대한 IT 인프라 환경에서 보안 실무를 수행해 보신 분

  • 이중 언어 구사 능력 (Bilingual): 한국어와 영어 모두 유창하게 구사하여 글로벌 환경에서 제약 없이 원활한 소통 및 업무 진행이 가능하신 분

 

전형 절차 및 안내 사항

  • 전형절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
    • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
    • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
    • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보 처리방침 

서류 반환 정책 

  1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
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