Job Title

Property Manager

 

 

Job Description Summary

 

 

Job Description

Le salarié aura pour mission de gérer un patrimoine dédié au sein de l’Asset Services de Cushman & Wakefield
France SAS en collaboration avec les équipes France et notamment de :
• Veiller au taux d’occupation du parc immobilier géré,
• Analyser et veiller à la bonne application des clauses des baux,
• Veiller à l’encaissement des loyers et des charges,
• Gérer les procédures contentieuses et précontentieuses,
• Elaborer les budgets annuels et produire les suivis budgétaires périodiques,
• Produire le reporting trimestriel pour chaque client en coordination avec les autres pôles du département,
• Animer et/ ou participer aux réunions périodiques avec les clients,
• Participer à l’élaboration des redditions des charges de fonctionnement et en être le garant vis-à-vis du
mandant,
• Mettre en œuvre la politique de valorisation du patrimoine définie par le propriétaire ou son asset manager
(travaux d’amélioration, maîtrise des charges, renégociation des baux à échéance),
• Suivre la gestion technique et les travaux d’entretien et de rénovation en relation avec le responsable
technique de l’actif,
• Déclarer et gérer les sinistres multirisques immeubles et dommages-ouvrages,
• Mettre en place les outils pertinents de gestion locative et de reporting,
• Participer à l’élaboration des data-rooms des immeubles,
• Entretenir un relationnel de qualité avec les clients locataires et bailleurs,
• Assurer la coordination des relations avec l’ensemble des interlocuteurs extérieurs (Asset Managers,
Propriétaires, Locataires, Syndics éventuels),
• Gérer des groupements RIE le cas échéant.
Ce descriptif n'est pas limitatif et sera susceptible d’évoluer dans le temps.

 

 

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

 

Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.

INCO: “Cushman & Wakefield”