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About this Officer- RAM Program role at World Vision International

World Vision International · Onsite · Niamey, Niger
This job posting is in French.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Objectif du poste :

Le/la chargé(e) de programme RAM appuie les efforts de World Vision Niger en matière d'acquisition de ressources grâce à la veille sur les donateurs, la recherche, la production de données probantes, l'élaboration de propositions, la gestion des subventions, la gestion des connaissances et la mobilisation des donateurs. Ce poste est essentiel pour renforcer la qualité et la compétitivité des opportunités de financement en veillant à ce que les propositions et les communications avec les donateurs s'appuient sur des données probantes solides, des données sur la performance des programmes et les priorités des donateurs.

Responsabilités majeures

Acquisition de ressources et élaboration de propositions

  • Suivre les tendances des donateurs, les opportunités de financement et maintenir le flux des subventions.
  • Coordonner les processus d'élaboration des propositions et soutenir la préparation de notes conceptuelles, de propositions, de manifestations d'intérêt et de budgets de haute qualité.
  • Fournir des données, des preuves et des contributions techniques pour les notes conceptuelles, les propositions, les rapports et les présentations aux donateurs.
  • Appuyer l’élaboration de théories du changement, de cadres de résultats, de cadres logiques, d’indicateurs de performance et de plans de mesure.
  • Faciliter les processus de décision d'acceptation/de refus et les évaluations des risques liés aux subventions.
  • Contribuer à l’évaluation de la qualité des propositions, en veillant à ce que les programmes soient fondés sur des données probantes et alignés sur les priorités des donateurs.
  • Soutenir les processus de vérification préalable des donateurs, les déclarations de capacité organisationnelle et la documentation relative aux performances antérieures.

Recherche, production de données probantes et renseignements sur les donateurs

  • Effectuer des recherches sur les bailleurs de fonds, les secteurs d’intervention, les organisations concurrentes et le contexte d’intervention afin de soutenir les stratégies de mobilisation des ressources et le positionnement des programmes.
  • Collecter, analyser et synthétiser les données probantes des programmes, les évaluations, les études, les produits d’apprentissage et les données de performance pour appuyer l’engagement des bailleurs et l’élaboration de propositions de financement.
  • Assurer une veille stratégique actualisée sur les bailleurs de fonds, les prévisions de financement et l’analyse des opportunités de partenariat et de financement.
  • Élaborer des fiches d’information, des notes de synthèse fondées sur les preuves, des études de cas, des récits de réussite et des profils de programmes.
  • Maintenir et gérer de manière structurée les bases de données et répertoires relatifs aux subventions, aux informations sur les bailleurs, aux évaluations, aux études et aux résultats de recherche.

Gestion des connaissances et apprentissage

  • Collaborer avec les équipes techniques et de programme pour documenter les résultats du projet, les meilleures pratiques, les innovations, les leçons apprises et les témoignages d'impact.
  • Appuyer la collecte, l’analyse et la présentation des données probantes sur les résultats et l’impact à des fins de mobilisation des ressources.
  • Veillez à ce que les équipes chargées de rédiger les propositions aient accès à des données de référence, des objectifs, des données de performance et des données contextuelles actualisées.
  • Faciliter les séances de partage de connaissances et promouvoir l'apprentissage au sein des équipes techniques et de développement de propositions.
  • Renforcer les systèmes de gestion des connaissances organisationnelles et promouvoir l'utilisation des données probantes dans les processus de prise de décision et de développement commercial.

Relations avec les donateurs et les partenaires

  • Soutenir les plans d'engagement des donateurs, les stratégies de prépositionnement et les initiatives de collecte de fonds.
  • Élaborer des fiches de présentation des capacités, des documents d'information pour les donateurs, des présentations et des outils de communication.
  • Établir et entretenir des relations efficaces avec les donateurs, les partenaires, les membres du consortium et les autres parties prenantes.
  • Représenter l'organisation lors des forums de donateurs, de subventions, de coordination et de partenariat, selon les besoins.
  • Soutenir les efforts d'identification, d'évaluation et de développement de consortiums partenaires.

Systèmes de subventions, rapports et renforcement des capacités

  • Tenir à jour les systèmes de suivi des subventions, les bases de données des opportunités de financement et la documentation relative aux propositions.
  • Soutenir l’utilisation et la maintenance des plateformes et outils d’acquisition de subventions (par exemple, iMPAQ, Horizon, Proposal Pro et les systèmes connexes).
  • Préparer des rapports et des mises à jour réguliers sur les opportunités de financement, la performance des propositions et l'état d'avancement des demandes de subventions.
  • Appuyer la préparation des rapports, présentations, tableaux de bord, infographies et synthèses des résultats destinés aux donateurs.
  • Garantir l’exactitude, la cohérence et la qualité des informations relatives aux subventions partagées avec les donateurs, les partenaires et les parties prenantes internes.
  • Faciliter les initiatives de renforcement des capacités en matière d'élaboration de propositions, de conformité aux exigences des donateurs, d'acquisition de ressources et de gestion des connaissances.

Formation et Expérience

  • Avoir une Licence en développement international, suivi et évaluation, administration des affaires, statistiques, économie, sciences sociales, études du développement ou dans un domaine connexe.
  • Avoir un master dans les domaines cites ci-dessus serait un atout
  • Avoir au moins 5 ans d'expérience progressive dans l'acquisition de ressources, l'élaboration de propositions, la gestion de subventions, le développement commercial, la recherche, le suivi, l'évaluation et l'apprentissage, la gestion des connaissances ou la qualité des programmes au sein du secteur des ONG.de niveau
  • Avoir une expérience avérée dans l'accompagnement de demandes de financement fructueuses auprès de donateurs institutionnels et privés.
  • Avoir une expérience en matière d'élaboration de rapports aux donateurs, de présentations des capacités et de documents de collecte de fonds.
  • Avoir une expérience de travail avec des bailleurs de fonds importants, notamment les agences des Nations Unies, l'UE, ECHO, le FCDO, l'USDA, la SIDA, Affaires mondiales Canada, le DOS et d'autres bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux.
  • Avoir une expérience en matière de soutien au développement de consortiums et de gestion de partenariats constituerait un atout.

Connaissances, Aptitudes et compétences

  • Disposer de solides compétences en rédaction de propositions, en coordination et en mobilisation des ressources.
  • Disposer de solides compétences en analyse, recherche et interprétation de données.
  • Avoir de solide connaissance des cadres logiques, des théories du changement, des indicateurs, de la mesure des résultats et de la programmation fondée sur des données probantes.
  • Avoir une bonne maîtrise des outils d'analyse et de visualisation de données tels qu'Excel, Power BI, Kobo, SPSS ou des plateformes similaires.
  • Avoir une bonne connaissance des systèmes d'acquisition et de gestion des subventions.
  • Excellentes compétences en rédaction, en révision, en présentation et en communication, en anglais et en français.
  • Capacité de travailler occasionnellement dans des délais serrés et avec des priorités concurrentes.

Applicant Types Accepted:

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About World Vision International

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture .

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