Company:

Marsh Risk

Description:

We are seeking talented individual to join our Global Risk Management Team at Marsh Broker Japan. The role is based in Tokyo, Japan. This is a role that has hybrid working requirement of working in the office at least three days in a week.

＜募集部署＞

グローバルリスクマネジメント チーム　(マーシュブローカージャパン株式会社　出向・配属）

・日系大手企業に対し、グローバル保険プログラムを提案・構築する部署です。

・グローバル保険プログラムでは Property, Casualty, Marine, D&O等の提案、構築、運営を行っています。

We will count on you to / 主な業務内容：

・損害保険プログラムの提案・構築・運営支援

・海外のMarshオフィスと連携した保険設計

・リスク分析、仕様書作成、提案書作成　

What you need to have / 求める経験・スキル：

・企業の損害保険業界での経験 5年 から 10年 以上

（法人営業、アンダーライター、査定業務などの経験いずれも可）

・海外オフィスとコミュニケーションする英語力（読み・書き中心）

・主体的に自分で考えて行動が出来る方

・相手のニーズを的確に把握する力

・チームワークを重視して仕事が出来る方

・PC スキル： Word, Excel, Power Point

What makes you stand out / 歓迎する経験・スキル：

・営業とクライアントの間でミドルオフィス／内勤営業としての立場で営業活動にもご貢献いただきます。

・営業経験がない方については、対外的なコミュニケーションを得意とし、法人営業に興味がある方を歓迎します。

・ご希望があれば将来的に法人営業職へのキャリアパスを築くことも可能です。

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.