Lieu : Bunia / RDC
Date souhaitée de démarrage : Asap
Durée de contrat : 2 mois renouvelable                                      

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Depuis la fin des années 1990, la RDC connaît une instabilité chronique, liée à des fragilités de gouvernance interne et à sa proximité avec des pays en crise. Cette situation limite l'accès à des services sociaux de qualité pour une population estimée entre 100 et 120 millions d'habitants. La faible gouvernance des ressources publiques affaiblit par ailleurs la gestion des risques de catastrophes : face aux crises, la réponse gouvernementale peine souvent à couvrir l'ensemble des besoins, un défi persistant pour la population.

La province de l'Ituri, à l'est du pays, illustre particulièrement cette complexité. Elle fait face à une situation humanitaire caractérisée par la persistance des conflits armés, d'importants déplacements de population et des besoins humanitaires élevés. À cette crise sécuritaire s'ajoute, depuis le 15 mai 2026, une 17ᵉ épidémie de maladie à virus Ebola déclarée dans la zone de santé de Mongbwalu. Cette flambée s'est rapidement propagée : au 21 septembre, 63 zones de santé (soit 37,7%) étaient touchées dans sept provinces, ce qui en fait, selon l'OMS et Africa CDC, la deuxième plus importante épidémie d'Ebola jamais documentée et la plus rapide en termes de croissance. La majorité des nouvelles infections provenant de chaînes de transmission non identifiées, les limites de la surveillance et du suivi des contacts demeurent un enjeu central de la réponse.

VOTRE MISSION :
Dans le cadre de la réponse à l’épidémie d’Ebola, qui touche notamment l’Ituri, le Nord-Kivu, la Tshopo et le Haut-Uélé, la mission vise à accompagner l’ouverture de la base de Bunia et des installations logistiques ATLAS prévues à Nia-Nia, ainsi que, selon les besoins opérationnels, à Fataki ou dans une autre localité retenue. Elle appuiera le démarrage des activités en Ituri dans des conditions de sécurité et d’accès adaptées au contexte, tout en renforçant les capacités de l’équipe HAS locale pour assurer le suivi des opérations après le départ du Manager HAS d’appui.

Sous la responsabilité de l’area manager, vos principales responsabilités seront :

·       Sécuriser les installations HI/ATLAS : évaluer les locaux prévus à Bunia, l’entrepôt de Nia-Nia et tout autre site logistique retenu selon les besoins opérationnels ; définir les mesures prioritaires de sûreté et de sécurité et accompagner leur mise en place avant utilisation.

·       Consolider les analyses des axes et des zones d’intervention : exploiter les évaluations HAS existantes et les enseignements des opérations de transport déjà réalisées en Ituri, dans la Tshopo et au-delà ; formaliser les évaluations insuffisamment documentées, réévaluer les axes ou zones dont la situation a évolué, et évaluer les nouveaux axes et zones envisagés pour les opérations ATLAS.

·       Élaborer les documents HAS essentiels à l’ouverture de Bunia : produire une version allégée et opérationnelle du plan de sécurité local, comprenant la grille complète d’analyse des risques ; un plan de contingence local et ses annexes (arbre de communication, scénarios critiques, options d’évacuation et liste de contacts) ; les principales procédures opérationnelles de sécurité (SOP) ; ainsi qu’un support de briefing sécurité pour toute personne arrivant sur la base.

·       Recruter et accompagner l’équipe HAS locale : contribuer au recrutement des deux collaborateurs prévus, assurer leur formation pratique et les accompagner progressivement dans l’utilisation et la mise à jour des analyses, procédures et outils HAS.

·       Appuyer le démarrage et le suivi des opérations ATLAS : conseiller les responsables opérationnels sur les conditions de sécurité et d’accès, soutenir la préparation et le suivi des mouvements, et formuler des recommandations lorsque les conditions d’une opération doivent être adaptées ou réexaminées.

·       Assurer la représentation et la coordination HAS en Ituri : participer aux cadres locaux d’échange sur la sécurité et l’accès, notamment au Groupe de travail Accès Ituri et aux réunions hebdomadaires INSO ; entretenir les contacts utiles et partager les informations pertinentes avec les équipes HI/ATLAS.

Requirements

·       Vous possédez au moins 3 ans d’expérience sur le terrain au sein d’ONG humanitaires à des postes de Manager sécurité/ accès humanitaire en contextes d’urgence, complexes et instables ;

·       Vous êtes expérimenté(e)s en gestion d’incident/de crise, en accès humanitaire et le renforcement des compétences.

·       Vous maitrisez des concepts, outils et processus liés à la gestion de la sécurité et de l’accès humanitaire.

·       Vous avez le sens des priorités, grande capacité d'organisation et d'autonomie ;

Benefits

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Le poste est aussi ouvert localement.

·         Contrat International de 2 mois à pourvoir rapidement basé à Bunia ;

·         Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

·         Salaire : à partir de 2800 € brut/mois ;

·         Perdiem : 684 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

·         Hardship : 500 € net/mois

·         Congés payés : 25 jours par an ;

·         R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines

·         Poste : Non accompagné 

·         Logement : Collectif pris en charge par HI ;

·         Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.