Jobs › Companies › Renault Group › CS27 BAC+5 Stage Chef de projet Art et Mécénat H/F

About this CS27 BAC+5 Stage Chef de projet Art et Mécénat H/F role at Renault Group

Renault Group · Onsite · Boulogne Billancourt
This job posting is in French.

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Chef de projet Art et Mécénat


Contexte et environnement de travail :


 La Direction Art et Patrimoine est composée de 2 activités : la Fondation Renault centrée sur le mécénat associatif et le Fonds Renault pour l’Art et la Culture.  
 Nous recherchons une personne dynamique et motivée par les enjeux associatifs, sociaux et artistiques pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de piloter et mettre en œuvre les projets de mécénat en collaboration avec l’équipe et les interlocuteurs externes. 


Vos missions : 


  • Piloter des projets artistiques et de mécénat associatif. En optimisant l’équation Qualité -Coûts -Délais -Prestations
  • Piloter la rédaction contractuelle et financière des projets
  • Contribuer à la mise en visibilité des projets de mécénat et des actions engagées par la Fondation Renault Group et le Fonds Renault pour l’Art et la Culture
  • Superviser les aspects financiers des projets, le suivi des dépenses et la préparation des budgets. 

Périmètre :


  • Périmètre d’entreprise : Renault Group
  • Périmètre géographique : Monde (Fondations internationales)
  • Périmètre technique : conduite de projets de Mécénat ou de partenariat artistique, communication liée à l’activité
  • Réunions de décision clés : Conseil d’Administration de la Fondation de Renault Group, Conseil d’Administration du Fonds Renault pour l’Art et la culture, Codir Direction Art, Patrimoine et Mécénat  

Livrables : 


  • Contrat signés liés aux projets de Mécénat
  • Mise en place opérationnelle et suivi des projets de Mécénat
  • Mise en place des outils de pilotage de l’activité et de communication

COOPERATIONS CLES :


  • La Direction Juridique de Renault Group pour établir les contrats de Mécénat et de partenariat artistique et préserver les intérêts de la Fondation et du Fonds
  • La Direction du Contrôle de Gestion et la Comptabilité pour établir le budget et régler le règlement des factures
  • La Direction de la Fiscalité pour mettre en place le schéma fiscal
  • La Direction de la Communication de Renault Group pour mettre en place une communication efficiente et cohérente avec celle de Renault Group et de ses marques
  • Les associations pour lesquelles des conventions de mécénat sont établies afin de monitorer l’atteinte des objectifs fixés
  • Les acteurs du monde artistique et des collectivités pour mettre en place les projets artistiques   
  • Les prestataires auxquels la Fondation ou le Fonds Renault pour l’Art  font appels

Rattachement hiérarchique : Direction Art, Patrimoine et Mécénat


Qui êtes vous ?

 

  • Appétence pour les enjeux sociaux et associatifs. 
  • Excellente aisance relationnelle : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (artistes, institutions, mécènes, partenaires) avec diplomatie et professionnalisme.
  • Rigueur et sens de l'organisation : Gestion efficace de projets complexes, respect des délais et des engagements.
  • Autonomie et esprit d’initiative : Force de proposition, capacité à anticiper les besoins et à porter des projets avec conviction.
  • Discrétion et sens de la confidentialité : Respect des enjeux stratégiques et des informations sensibles liées aux partenariats.
  • Capacité d’adaptation : Souplesse dans les modes de travail, réactivité face aux imprévus, ouverture à la diversité des projets.
  • Esprit d’équipe : Collaboration fluide avec les autres pôles de l’organisation, contribution à une dynamique collective.
  • Maîtrise des outils bureautiques


Job Family

Manufacturing

Contract Duration

12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future

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