Jobs › Companies › Renault Group › CS27 - Bac+5 - Chef de projet Art et Mécénat (H/F)

About this CS27 - Bac+5 - Chef de projet Art et Mécénat (H/F) role at Renault Group

Renault Group · Onsite · Boulogne Billancourt
This job posting is in French.

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

À propos de nous

La Direction Art, Patrimoine et Mécénat de Renault Group porte les activités du Fonds Renault pour l'Art et la Culture, dont la mission est de soutenir et promouvoir la création artistique contemporaine, valoriser le patrimoine culturel de Renault Group et développer des partenariats avec les acteurs du monde artistique et culturel.

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et organisé(e) pour accompagner l'équipe dans le développement et le suivi de ses projets artistiques et culturels.

Vos missions

Au sein de la Direction Art, Patrimoine et Mécénat, vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle des activités du Fonds Renault pour l'Art et la Culture :

Gestion et suivi des projets artistiques

• Contribuer au projet de création du futur musée Renault sur le site industriel de Flins, dédié à la valorisation du patrimoine industriel, artistique et historique de la marque.

• Participer à la coordination des projets artistiques et culturels soutenus par le Fonds.

• Assurer le suivi administratif et opérationnel des partenariats culturels.

• Contribuer à la préparation des dossiers de présentation destinés aux instances de gouvernance.

• Accompagner le suivi des conventions, contrats et autres documents liés aux projets.

Gestion logistique de la collection et de la réserve d’œuvres

• Suivi des mouvements d’œuvres (entrées, sorties, prêts, transports).

• Participation aux inventaires de la collection.

• Appui à l’organisation et à la gestion de la réserve d’œuvres d’art.

• Suivi du conditionnement, du stockage et de la conservation des œuvres.

• Coordination logistique liée aux expositions, accrochages et décrochages.

• Mise à jour des bases de données et outils de suivi de la collection.

Gestion des demandes et reporting

• Administrer et mettre à jour le logiciel Skinsoft pour la gestion des oeuvres

• Assurer la qualité des données et le suivi des différentes étapes d'instruction des projets.

• Produire des tableaux de bord, reportings et indicateurs d'activité.

• Participer au suivi budgétaire des projets soutenus.

• Gestion logistique de la collection et de la réserve d’œuvres

Communication et valorisation

• Contribuer à la valorisation des projets artistiques soutenus par le Fonds.

• Participer à la préparation de supports de communication, présentations et contenus pour les événements.

• Assurer une veille sur les initiatives artistiques et culturelles susceptibles d'intéresser le Fonds.

Relations avec les partenaires

• Participer aux échanges avec les artistes, institutions culturelles, commissaires d'exposition, fondations et partenaires.

• Contribuer à l'organisation de réunions, visites, événements et temps forts du Fonds.

Profil recherché

• Formation Bac+4 / Bac+5 en gestion de projet culturel, management des organisations culturelles, communication, mécénat, histoire de l'art ou école de commerce.

• Intérêt marqué pour l'art contemporain, la culture et les partenariats artistiques.

• Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Esprit d'initiative et autonomie.

• Une première expérience en gestion de projet culturel ou événementiel serait appréciée.

Ce que vous apprendrez

• Gestion de projets artistiques au sein d'un grand groupe international.

• Relations avec les acteurs du secteur culturel et artistique.

• Suivi budgétaire et administratif de partenariats culturels.

• Utilisation d'un logiciel de gestion de projets et de mécénat (Skinsoft).

• Préparation des dossiers présentés aux instances de gouvernance.

Informations pratiques

• Durée : 6 mois

• Localisation : Boulogne-Billancourt

• Début : Janvier 2027

• Convention de stage obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Fonds Renault pour l'Art et la Culture, c'est contribuer à faire rayonner des projets artistiques ambitieux et découvrir les coulisses du mécénat culturel en entreprise.

Job Family

Human Resources

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

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About Renault Group

Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future

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