회사 소개

직무 소개

쿠팡파이낸셜 Credit Strategy 담당자는 여신 도메인 전문성과 데이터 분석 역량을 바탕으로 여신상품의 신용전략을 주도적으로 수립하고, 그 성과를 검증하며 지속적으로 개선합니다.
플랫폼 거래·정산 데이터와 외부 신용정보를 활용해 성장과 건전성의 균형을 추구하며, Product, Data Science, Risk Management, Engineering 팀과 협업하여 수립한 전략을 의사결정 시스템에 구현합니다.

업무 내용

• 개인·사업자 대상 여신상품의 신용전략 및 정책 수립 
• 심사 기준(Cut-off), 한도, 금리, 상환·재대출 전략 설계 및 고객·위험군별 최적화
• 여신 및 거래·정산 데이터 기반의 문제 정의, 가설 수립, 분석·검증 및 정책 제안
• 포트폴리오 리스크·수익성 분석 및 성장·수익성·리스크 간 균형을 고려한 전략 성과 검증
• Credit Decision Engine 기반 정책 Rule 구현, 테스트 및 변경관리
• 신규 상품 출시 및 기존 상품 확대 시 신용정책, 리스크 한도 및 모니터링·조정 기준 수립
• 분석 근거와 정책 효과를 문서화하고 유관부서 및 경영진과 의사결정 정렬

자격 요건

• Credit Strategy, Credit Risk 또는 Portfolio Risk Management 분야 8년 이상 경력을 보유하신 분
• 은행, 카드사, 캐피탈사, 핀테크 등에서 신용대출·담보대출 등 여신상품의 신용정책을 직접 수립·개선한 경험이 있으신 분
• 심사, 한도, 금리, 상환·연체·손실 관리 등 여신 Lifecycle 전반에 대한 도메인 지식을 보유하신 분
• SQL 등을 활용해 데이터를 직접 추출·분석·검증할 수 있는 Hands-on 분석 역량이 있으신 분
• 문제 정의부터 가설 검증, 대안 비교, 성과 측정까지 체계적으로 수행하는 문제 해결 역량을 갖추신 분
• Decision Engine 또는 자동화된 심사 시스템의 정책 설계·테스트·운영 경험이 있으신 분
• 분석 결과를 실행 가능한 전략으로 전환하고 유관 조직과 협업하여 적용한 경험이 있으신 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 설정하고 주도적으로 실행할 수 있는 역량을 갖추신 분
• 영어로 업무 커뮤니케이션이 가능하신 분

우대 사항

• SMB Lending, Seller Financing, MCA 등 사업자·플랫폼 기반 여신 경험이 있으신 분
• 거래·정산·현금흐름 등 대안정보 기반 신용평가 또는 신용전략 수립 경험이 있으신 분
• Champion-Challenger, A/B Test 등 전략 실험 및 최적화 경험이 있으신 분
• Python 등 고급 분석 도구 활용 경험이 있으신 분
• 신규 여신상품 출시, 신용정책 체계 구축 또는 Decision Engine 고도화 경험이 있으신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형절차
  • 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로, 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책 

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangfinancial.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.