Job Description:

En tant Data Protection / Ethics & Compliance Manager, vous jouerez un rôle stratégique au sein d'Airbus Protect.

Rattaché(e) au département Légal, vous assurez d'une part la Protection des données personnelles (50%) et d’autre part à la gestion des processus éthique et conformité (50%). Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie, de cybersécurité, les équipes commerciales et les juristes d’Airbus Protect.

Missions & Responsabilités

Déploiement et suivi du dispositif anti-corruption :

• Cadeaux & Invitations : Analyser, traiter et valider (ou escalader) les déclarations de cadeaux et d'invitations des collaborateurs, en garantissant le respect de notre politique interne.
• Sponsoring, Mécénat et Adhésions : Assurer la revue de conformité et le suivi des activités de donations, de sponsoring, de mécénat et des adhésions professionnelles (vérification de la légitimité, analyse des risques).
• Conflits d'intérêts : Gérer les déclarations de conflits d'intérêts, analyser les situations à risque et collaborer avec les parties prenantes pour établir et suivre des plans de remédiation adaptés.

Analyse contractuelle et documentaire :

• Documentation externe : Analyser les documents éthiques de nos partenaires (Codes de conduite fournisseurs/clients) et valider les clauses contractuelles spécifiques à l’éthique et à la conformité dans nos accords commerciaux.

Sensibilisation, Formation et Culture d'entreprise :

• Training & Communication : Participer à la conception, la mise à jour et l'animation des supports de formation (e-learning, ateliers présentiels) sur les sujets d'éthique et de conformité.
• Contribuer à la rédaction de communications internes pour promouvoir la culture de la conformité au sein des différentes directions.

• Mise en conformité et gouvernance : Assurer la mise en œuvre, la mise à jour et le respect des processus internes de conformité.
• Audit et gestion des risques : Participer aux audits internes/externes, identifier les risques de non-conformité et proposer des plans d'action correctifs.
• Reporter les activités à l’équipe de direction d’Airbus Protect et se coordonner avec les représentants au sein du Groupe Airbus.

Les compétences qui comptent pour nous : 

Diplôme et expérience :

• Formation supérieure (Bac+5) en Droit des affaires / Droit international, Sciences Politiques, Commerce International ou diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation en conformité/réglementation ou expérience équivalente
• Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans le secteur de la Défense, de l'Aéronautique, du Spatiale ou des Hautes Technologies.

Compétences techniques :

• Data Protection : Maîtrise opérationnelle du RGPD, de la conduite d'AIPD/DPIA, de la gestion des registres de traitements et des règles de transfert de données. 
• Systèmes & Technologies : Bonnes connaissances des problématiques du transfert de technologies et de logiciels (notamment en cybersécurité). La connaissance de ces problématiques dans le contexte du déploiement de l’intelligence artificielle serait un plus.

• As an international company, we work in a multicultural environment: a negociation level in English is mandatory.

Ce que vous apporterez à votre future équipe

• Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Autonome et force de proposition.
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, juristes, clients, autorités).
• Esprit d'équipe et orientation solution.

Poste soumis à une procédure d'habilitation Défense conformément aux exigences réglementaires et de sécurité d'Airbus Protect. 

Airbus Protect c’est aussi…

• Un management de proximité et à l’écoute
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
• Prime d’intéressement et de participation 
• Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale

• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)

• Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
• Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
• Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature : 

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
• Entretien technique avec le manager.
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
• Un feedback personnalisé après le processus

Le site d’Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant.

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.