About this 【1Day選考会:10月31日(土)】コンサルタント職／製造・物流コンサルティング（未経験歓迎） role at Mujininc
Mujininc · Onsite · Tokyo, Japan (MJPN)
This job posting is in Japanese.
■職種概要
コンサルタントとして、製造・物流・流通等の多様な領域において、“現地現物”を大事にし、課題抽出から改善施策の提案・実行支援までを主体的に担います。現場と経営の双方を意識し、顧客の課題を整理・可視化するとともに、効果的な解決策を導き出す役割を果たします。
また、顧客担当者との信頼関係を築きながら、プロジェクトを円滑に進行させ、成果の最大化に貢献。そして、プロジェクトのオーナーとして、分析力・提案力・実行力を発揮し、将来的な大型案件や新テーマの創出にもつながる価値提供を目指します。
■オートメーションストラテジー本部ミッション
・産業常識を変えるプロジェクトの最前線へ
大手製造・物流業を対象に、課題の深堀りから構想立案、導入までを一気通貫でリード。
・自社事業を拡大する牽引役に
第2の事業柱として成長中のコンサル事業をさらに進化させ、当社を業界のプライムベンダーへ導く。
■会社概要
労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。
■募集背景
第2の事業の柱としてコンサルティング事業急拡大による増員。
MujinはフィジカルAIなどの独自の最新テクノロジーを活かし、過去10年間で積み上げた数多くの成功案件、ロボットの導入実績が累計1,000台を超え急成長を遂げています。
イオン社とのパートナーシップ締結、アクセンチュア社とのジョイントベンチャー発足等をはじめ、パートナーシップも強化しながら国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。 さらなる成長と新たな収益の柱構築に向けて、コンサルティング事業を急拡大しています。
経営と現場両方の目線を持ちながら伴走できる製造・物流領域に特化したコンサルティングを武器に、顧客からのニーズが拡大しており、事業を共に成長させてくれる仲間を募集しています。
1Day選考会について
業務内容
求める人材
キャリアパス
Mujinコンサルの特徴
組織が急成長中のため、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能な中核ポジションです。
コンサルティング部での昇格最速実績は6か月で、コンサルタントからシニアコンサルタントへ昇格されました（実例複数名）。スキル・能力ある方は年齢問わず、抜擢する職場文化です。
単に「他社もやっているから」といった、ありきたりなベストプラクティスに頼るのではなく、「現地現物」を最重要視します。定量的なデータ分析に加え、現場特有の制約や業務文化といった定性的な情報も丁寧に整理し、本質的な改善につながる提案を行うことが、Mujinコンサルが選ばれ続けた最大の理由です。
自社コンサル事業の成長を自ら牽引し、ゼロから事業を作り出す経験を積むことができます。
Mujinグループについて
独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。
これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。
約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。
採用企業
株式会社Mujin Japan
勤務地
東京本社／岡崎事業所
※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。
就業時間
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
・休憩時間：60分
休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）
・育児休暇（取得100％・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
試用期間
・6ヶ月（条件変動なし）
給与
・月給制
・評価：年に2回（1月、7月)
・賞与：年に2回（評価と同時期）
・給与改定：年に2回（評価と同時期）
待遇・福利厚生
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎月のチームディナーサポート
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