Mediangehalt
$142,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$117.5k – $173k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
33.7%
31 von 92 Stellen
Aktive Stellen
92
gerade offen
Avionics Manufacturing Engineer, Solar Array
Staff Mechanical Engineer - Solar Mechanisms & Deployables
Senior Spacecraft Solar Array Engineer- TeraWave
Sr. Responsible Engineer, Deployment Mechanism – TeraWave Solar Array
Senior Power Electronics Engineer – Solar Array - TeraWave
Solar Panel Responsible Engineer - Lunar Permanence
Verification & Qualification Engineer - Solar & Deployables
Senior Photovoltaics / Solar Array Engineer - Solar & Deployables
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Blue Origin
|
$173,014 | 7 |
| MS Muon Space | $190,500 | 5 |
SpaceX
|
$113,125 | 4 |
Vast
|
$162,500 | 2 |
Sierra Space
|
$116,993 | 2 |
| GV GE Vernova | $151,000 | 1 |
Northrop Grumman
|
$142,500 | 1 |
SMA America
|
$135,000 | 1 |
Alle Solar Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Solar Engineer Stellen beträgt $142,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $117,500 (25. Perzentil) und $173,014 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $104,111 bis $190,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 92 aktiven Solar Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 31 (33.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Solar Engineer Stellen einstellen, gehören Vast, Muon Space and Blue Origin.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.