Mediangehalt
$13.30/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$12.50/Std. – $17.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
28.3%
72 von 254 Stellen
Aktive Stellen
254
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Experienced Veterinarian (part-time)
Registered Veterinary Technician (part-time)
Customer Service Representative (Flexible Working Hours)
Part Time Tier 1 Customer Service Agent
Vans: Supervisor - Barceloneta
Mobile Associate - Retail Sales
Mobile Associate, Store-in-Store - Retail Sales
Mobile Associate, Bilingual 1,500 Sign - On Bonus.
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| TJ TJX | $26,000 | 37 |
Skechers
|
$24,960 | 12 |
T-Mobile
|
$40,560 | 5 |
VF Corporation
|
$32,677 | 5 |
| DP Destination Pet | $67,600 | 3 |
Dave & Buster's
|
$23,400 | 3 |
2020 Companies
|
$37,440 | 2 |
Puma
|
$34,320 | 2 |
Alle Stellen in Puerto Rico ansehen
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Puerto Rico beträgt $13.30/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $12.50/Std. (25. Perzentil) und $17.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12.28/Std. bis $19.44/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 254 aktiven Part-time Stellen in Puerto Rico auf JobsRadar berechnet, von denen 72 (28.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Puerto Rico einstellen, gehören Destination Pet, American Red Cross, VF Corporation and T-Mobile.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.