Mediangehalt
$24.02/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$21.68/Std. – $27.73/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
38.1%
195 von 512 Stellen
Aktive Stellen
512
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Refinish Technician / Auto Painter
Refinish Technician / Auto Body Painter
Experienced Matte Painter
Collision / Body Shop Painter
Painter - Facilities - Full Time 8 Hour Variable Shift (Non Union)
Painter
Sr Body Shop Painter
Painter
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Caliber Collision
|
$41,600 | 35 |
Carvana
|
$60,320 | 17 |
Amentum
|
$57,574 | 8 |
Oshkosh Corporation
|
$50,274 | 8 |
| GE Generac | $41,288 | 8 |
The Boyd Group
|
$53,040 | 7 |
| GI Groome Industrial Service Group | $47,320 | 4 |
| CH Circle Health Group | $43,174 | 4 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Los Angeles | $69,950 | 3 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $24.05/Std. | 184 |
| Part-time | $25.00/Std. | 7 |
| Internship | $19.91/Std. | 3 |
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Das Mediangehalt für Painter Stellen beträgt $24.02/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $21.68/Std. (25. Perzentil) und $27.73/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $19.15/Std. bis $31.65/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 512 aktiven Painter Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 195 (38.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Painter Stellen einstellen, gehören The Boyd Group, Sony Pictures Imageworks, MileOne Autogroup and USC.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.