Mediangehalt
$33.31/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$29.48/Std. – $40.99/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
61.1%
33 von 54 Stellen
Aktive Stellen
54
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
Senior Master HVAC Technician
Master HVAC Technician
HVAC Chiller Journeyman Technician - Traveling Data Center Technician - Union
HVAC Supervisor & Engineering Lab Technician (2nd shift)
HVAC Chiller Technician
HVAC Technician
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DA Daikin Applied | $74,766 | 10 |
Sunbelt Rentals
|
$63,066 | 6 |
TechFlow, Inc.
|
$142,615 | 4 |
Superior Contracting & Maintenance
|
$156,000 | 2 |
Carrier
|
$107,780 | 2 |
| JC Johnson Controls | $77,475 | 2 |
Aggreko
|
$76,960 | 1 |
CACI
|
$75,050 | 1 |
Alle HVAC Technician Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für HVAC Technician Stellen in North Carolina beträgt $33.31/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $29.48/Std. (25. Perzentil) und $40.99/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $25.83/Std. bis $58.49/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 54 aktiven HVAC Technician Stellen in North Carolina auf JobsRadar berechnet, von denen 33 (61.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte HVAC Technician Stellen in North Carolina einstellen, gehören Superior Contracting & Maintenance, TechFlow, Inc. and Carrier.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.