Mediangehalt
$23.58/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$20.00/Std. – $34.66/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
61.5%
792 von 1,287 Stellen
Aktive Stellen
1,287
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Emergency Physician
Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA) - MEE
Certified Registered Nurse Anesthetist, Per Diem MGH
Internal Medicine Physician Per Diem
Certified Registered Nurse Anesthetist Part Time BWH
Certified Registered Nurse Anesthetist - CRNA BWH Per Diem
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| MG Mass General Brigham | $52,655 | 162 |
Boston Medical Center
|
$95,493 | 106 |
T-Mobile
|
$40,560 | 43 |
CVS Health
|
$45,760 | 35 |
Live Nation Entertainment
|
$41,600 | 29 |
NeighborHealth
|
$50,232 | 23 |
Berklee
|
$56,940 | 20 |
VF Corporation
|
$42,900 | 20 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Massachusetts beträgt $23.58/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $20.00/Std. (25. Perzentil) und $34.66/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $17.22/Std. bis $56.69/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,287 aktiven Part-time Stellen in Massachusetts auf JobsRadar berechnet, von denen 792 (61.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Massachusetts einstellen, gehören Mass General Brigham and One Medical.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.