Mediangehalt
$41,600
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$37.4k – $52k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
57.9%
135 von 233 Stellen
Aktive Stellen
233
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Emergency Veterinarian (Part-time) - Boston, MA
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Mental Health Therapist (Part-Time, W-2)
Emergency Credentialed Veterinary Technician (Part-time) - Boston, MA
Nurse House Supervisor Part-time 24 hours
Emergency Credentialed Veterinary Technician (Part Time) - Peabody, MA
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
ALO
|
$37,440 | 16 |
ICBD
|
$48,880 | 12 |
Professional Physical Therapy
|
$33,280 | 12 |
Solidcore
|
$35,360 | 9 |
Lafrance Hospitality
|
$34,840 | 6 |
Insomniacookies
|
$37,440 | 5 |
Super Soccer Stars
|
$58,240 | 4 |
Lap of Love
|
$55,000 | 4 |
Alle Stellen in Massachusetts ansehen
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Massachusetts beträgt $41,600 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $37,440 (25. Perzentil) und $52,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $35,360 bis $89,024 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 233 aktiven Part-time Stellen in Massachusetts auf JobsRadar berechnet, von denen 135 (57.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Massachusetts einstellen, gehören One Medical, Veterinary Emergency Group (VEG), Berry Street and Two Chairs.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.