Mediangehalt
$90,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$54.1k – $131k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
46.7%
312 von 668 Stellen
Aktive Stellen
668
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Missouri
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Kansas
Associate Attorney- Relocation Required
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Missouri
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Kansas
In-Home Sales Representative
Electrical Engineer Expert – Data Centers
SAP Basis Administrator
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$42,640 | 30 |
VML
|
$102,500 | 29 |
Olsson
|
$131,000 | 28 |
| DG DLR Group | $114,565 | 15 |
Phoenix Home Care and Hospice
|
$70,000 | 15 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$95,000 | 9 |
FreedomCare
|
$48,880 | 8 |
House Buyers of America
|
$180,000 | 7 |
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Das Mediangehalt für Full-time Stellen in Kansas City beträgt $90,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $54,080 (25. Perzentil) und $131,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $41,600 bis $169,100 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 668 aktiven Full-time Stellen in Kansas City auf JobsRadar berechnet, von denen 312 (46.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in Kansas City einstellen, gehören Legion Health, Parnalllaw, Renuity and Olsson.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.