Verteilung im direkten Vergleich
Robotics
$200,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 43.8%
- Aktive Stellen
- 381
Web3
$250,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 5%
- Aktive Stellen
- 60
Bestbezahlte Jobs
Lead Safety Engineer, Robotics
Machine Learning Engineer, Distributed Data Systems - Robotics
Firmware Engineer, Robotics
Software Engineer, Distributed Data Systems - Robotics
Inference Engineer, Robotics
Electrical Engineer, Robotics
Staff Robotics Engineer / Tech Lead – Whole-Body Control & Robot Learning
Software Engineer: Robotics Controls
Software Engineer: ML Robotics Systems
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$222,000 | 53 |
Field Ai
|
$185,000 | 9 |
|
OpenAI
|
$370,000 | 7 |
| SA Skild AI | $200,000 | 7 |
Neuralink
|
$155,750 | 6 |
DoorDash USA
|
$207,500 | 5 |
Intrinsic
|
$174,050 | 5 |
Agility Robotics
|
$215,750 | 4 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Robinhood
|
$201,752 | 2 |
DriveWealth
|
$295,000 | 1 |
Mesh
|
$175,000 | 1 |
Robotics Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Boston | $222,000 | 13 |
| New York | $214,750 | 4 |
| Seattle | $214,750 | 6 |
| Austin | $212,000 | 9 |
| San Francisco | $206,000 | 36 |
| Denver | $150,000 | 3 |
| Los Angeles | $131,250 | 6 |
Robotics vs Web3: welche zahlt mehr?
Der Median für Robotics beträgt $200,000 pro Jahr (typischerweise $170,250–$222,000), gegenüber $250,000 für Web3 ($201,752–$272,500). Das setzt Web3 beim Median etwa 25% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Robotics und Web3 zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.