Firmware Engineer vs Kotlin

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Kotlin zahlt beim Median etwa 3% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Firmware Engineer Kotlin
$191k
$196k
$120k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $243.3k

Firmware Engineer

$191,000

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -0.3%
$191,500 $191,000
$160k 25.
$191k Median
$215k 75.
$128.5k
$234.8k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $41.6k – $500k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
54.3%
Aktive Stellen
197

Kotlin Kotlin

$196,000

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▲ +0.6%
$194,775 $196,000
$156.8k 25.
$196k Median
$203.8k 75.
$141.5k
$208.8k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $174k – $270k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
9.1%
Aktive Stellen
66

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Anduril Industries $222,000 14
OpenAI $345,500 4
ALSO $187,500 4
CoreWeave $197,500 3
Mach Industries $172,500 3
ALTEN Technology USA $120,000 3
42dot $228,000 2
Everpure $216,250 2

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Grocery TV $212,500 1
Cantina $205,000 1
Captivation Software $200,000 1
DO Doximity $192,000 1
Klaviyo $145,000 1
JetBrains $138,000 1

Firmware Engineer Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
San Francisco $210,458 14
New York $197,500 7

Firmware Engineer vs Kotlin: welche zahlt mehr?

Der Median für Firmware Engineer beträgt $191,000 pro Jahr (typischerweise $160,000–$215,000), gegenüber $196,000 für Kotlin ($156,750–$203,750). Das setzt Kotlin beim Median etwa 3% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Firmware Engineer und Kotlin zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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