Bookkeeper vs CFO

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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CFO zahlt beim Median etwa 1021% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Bookkeeper CFO
$19.2k
$215k
$-9.9k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $343.1k

Bookkeeper

$19,180

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -77.4%
$85,000 $19,180
$15.6k 25.
$19.2k Median
$53k 75.
$14.5k
$62.2k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $6.6k – $146k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
28.1%
Aktive Stellen
114

CFO

$215,000

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▲ +22.9%
$175,000 $215,000
$164k 25.
$215k Median
$265k 75.
$96.2k
$318.8k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $35.3k – $875k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
19.5%
Aktive Stellen
349

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Loblaw $41,964 17
Hunt St $17,153 8
Toast $110,500 2
ProfitCoach $22,360 2
Scalesource $15,000 2
Getwingapp $7,169 2
Cynch AI $65,000 1
The Boutique COO $62,400 1

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Cherry Bekaert $95,750 20
CFO Insights $190,145 8
Bank of America $122,100 7
The Symicor Group $185,000 6
BT Baker Tilly $294,485 4
Orchard $337,500 3
Hold Brothers $195,000 3
Anders $96,000 3

CFO Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
San Francisco $260,410 9
Los Angeles $200,000 7
New York $197,500 35
London $190,145 8
Boston $189,375 6
Austin $172,600 11
Denver $164,038 6
Atlanta $143,500 12
Chicago $142,500 20
Seattle $138,075 3

Bookkeeper vs CFO: welche zahlt mehr?

Der Median für Bookkeeper beträgt $19,180 pro Jahr (typischerweise $15,622–$53,040), gegenüber $215,000 für CFO ($164,008–$265,000). Das setzt CFO beim Median etwa 1021% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Bookkeeper und CFO zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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