Mediangehalt
$88,400
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$76.4k – $101.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
87.5%
7 von 8 Stellen
Aktive Stellen
8
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Talent Acquisition Partner
Recruiter (Contract Role)
Talent Acquisition Partner
Senior Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Partner
Civil Engineering Recruiter (Temporary Position)
Talent Acquisition Operations Specialist
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
EverDriven
|
$127,500 | 1 |
|
Tomorrow.io
|
$110,000 | 1 |
|
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
|
Vail Health Hospital
|
$88,400 | 1 |
|
Clearway Energy
|
$80,000 | 1 |
|
BKF
|
$72,800 | 1 |
|
Modern Family Law
|
$65,500 | 1 |
Alle Recruiter Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Recruiter Stellen in Colorado?
Das Mediangehalt für Recruiter Stellen in Colorado beträgt $88,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $76,400 (25. Perzentil) und $101,800 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $69,880 bis $117,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 8 aktiven Recruiter Stellen in Colorado auf JobsRadar berechnet, von denen 7 (87.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Recruiter Stellen in Colorado einstellen, gehören EverDriven, House Buyers of America, Tomorrow.io and Vail Health Hospital.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.