Mediangehalt
$84,825
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$71.2k – $101.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
85%
17 von 20 Stellen
Aktive Stellen
20
gerade offen
Senior Claims Examiner, Professional Liability
Property Claims Adjuster Specialist - Desk
Property Claims Adjuster Specialist - Field
Sr. Large Loss Adjuster, Homeowner Claims - Remote
Sr. Injury Claims Adjuster
Claims Adjuster II, Field Property - National Catastrophe
Liability Claims Examiner (Remote) | General Liability Exp. Required
Claim Examiner II - Program Claims
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| US USAA | $80,920 | 7 |
CSAA Insurance Group
|
$61,046 | 4 |
Arch Capital Group
|
$141,783 | 1 |
Sedgwick
|
$102,500 | 1 |
Nationwide
|
$89,000 | 1 |
Brookfield Properties
|
$85,270 | 1 |
|
|
$84,825 | 1 |
| AL Allstate | $44,096 | 1 |
Alle Claims Adjuster Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Claims Adjuster Stellen in Colorado beträgt $84,825 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $71,165 (25. Perzentil) und $101,770 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $58,450 bis $105,881 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 20 aktiven Claims Adjuster Stellen in Colorado auf JobsRadar berechnet, von denen 17 (85%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Claims Adjuster Stellen in Colorado einstellen, gehören Arch Capital Group, USAA, CSAA Insurance Group and Nationwide.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.