Mediangehalt
$193,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$165k – $209.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
94.2%
65 von 69 Stellen
Aktive Stellen
69
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Mission Software Engineer, Vehicle Software, Computer Vision
Senior Robotics Software Engineer, Vehicle Software
Principal Systems Engineer, Air Vehicle Software
Principal Systems Engineer, Air Vehicle Systems
Senior Test Engineer (Arc Vehicle)
Senior Manufacturing Engineer (Arc Vehicle)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$193,000 | 37 |
Relativity Space
|
$165,000 | 13 |
|
Inversion
|
$150,250 | 10 |
Aurora Innovation
|
$206,250 | 2 |
Netradyne
|
$157,500 | 1 |
Nuro
|
$150,340 | 1 |
Wayve
|
$143,350 | 1 |
Alle Automotive Engineer Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Automotive Engineer Stellen in California?
Das Mediangehalt für Automotive Engineer Stellen in California beträgt $193,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $165,000 (25. Perzentil) und $209,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $130,150 bis $248,650 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 69 aktiven Automotive Engineer Stellen in California auf JobsRadar berechnet, von denen 65 (94.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Automotive Engineer Stellen in California einstellen, gehören Anduril Industries and Inversion.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.