Mediangehalt
$105,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$63.9k – $150k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
47.7%
1,319 von 2,765 Stellen
Aktive Stellen
2,765
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Pulmonologist - Prescott, AZ
Neurosurgeon - Phoenix, AZ
Orthopedic Spine Surgeon - Mesa, AZ
Bilingual RN Care Coach - Bonus Eligible
Bilingual LPN Care Coach - Bonus Eligible
Territory Account Manager (Pump, Power & HVAC)
Interventional Cardiologist - Phoenix, AZ
OB-Focused OB/GYN Physician
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Centria Autism
|
$43,680 | 163 |
HealthOp Solutions
|
$140,000 | 125 |
NoGigiddy
|
$42,640 | 70 |
BlueSky Telepsych
|
$176,800 | 66 |
Oscar Health
|
$100,811 | 59 |
| AX Axon | $161,875 | 46 |
Serenity Mental Health Centers
|
$300,000 | 32 |
Olsson
|
$120,000 | 25 |
Alle Stellen in Arizona ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Full-time Stellen in Arizona beträgt $105,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $63,920 (25. Perzentil) und $150,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $43,680 bis $213,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,765 aktiven Full-time Stellen in Arizona auf JobsRadar berechnet, von denen 1,319 (47.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in Arizona einstellen, gehören HealthOp Solutions, CircleLink Health and EquipmentShare.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.