Job Title

Job Description

In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit,

die Markengeschichte von Philips zum Leben zu erwecken und Top‑Talente in Deutschland zu begeistern. Du arbeitest eng mit dem Talent Marketing Team zusammen, setzt die lokale Content‑Strategie um und trägst aktiv dazu bei, Philips als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren, mit kreativen Ideen, Storytelling und einem Blick für relevante Trends.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung der Employer Branding Strategie und lokalen Recruiting‑Marketing‑Maßnahmen

• Lokalisierung globaler Inhalte und Anpassung von Kampagnen für den deutschen Markt

• Erstellung und Veröffentlichung von Content für z.B. Social Media, Karriereseite, LinkedIn, Blogs, Newsletter und interne Kanäle

• Entwicklung von kreativem Storytelling rund um Mitarbeitenden‑Stories und Employer Brand Inhalte

• Bildbearbeitung und Videoschnitt, z. B. in Adobe Express

• Pflege und Aktualisierung unserer Karriereseite

• Unterstützung bei der Analyse von Recruiting‑Trends und Zielgruppenverhalten

Super, wenn Du folgendes mitbringst

• Aktuelles Studium der Wirtschafts‑, Medien‑, Kommunikationswissenschaften o.ä.

• Erfahrung mit Content Creation Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Cloud) und Videobearbeitung

• Routine im Umgang mit Social Media Plattformen (z. B. Instagram, LinkedIn)

• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Text und Bild

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

• Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate (Praktikum) bzw. 1 Jahr (Werkstudierendenstelle)

Das bieten wir Dir

• Gehalt Praktikum: abhängig von der Art des Praktikums

  • Freiwilliges Praktikum länger als 3 Monate: 2.419€ für eine 40-Stunden-Woche

  • Pflichtpraktikum: das Gehalt liegt zwischen

    • 900 € (Bachelorabschluss)

    • 1.000 € (Masterabschluss)

• Gehalt Werkstudent*in: abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Deinem aktuellen Studium liegt Dein Gehalt bei 15 €/h oder 17 €/h

• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket 

• Jahresurlaubsanspruch: 30 Tage 

• Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung 

• Flexibilität: Passe Deine Arbeitszeit optimal an Deine Vorlesungszeiten an 

• Gesundheit: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse 

• Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und unserem Café  

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits 

• Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten 

• Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. 

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 60 Prozent Deiner Arbeitszeit im Büro zu verbringen.

Über Philips

Bei Philips steht das Wohl aller Menschen an erster Stelle. Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie sind wir fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine erstklassige Gesundheitsversorgung verdient. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Dieser Überzeugung folgen wir jeden Tag und engagieren uns leidenschaftlich dafür.

Möchtest auch Du den Job Deines Lebens machen und das Leben anderer verbessern? Dann komm zu uns.  

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke die Meilensteine unserer bewegten Geschichte.

• Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn Du an diesem Job interessiert bist, bewirb Dich, auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade Du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Erfahre mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion.

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