Pareigų aprašymas

Šiuo metu ieškome Vyresniojo kokybės kontrolės specialisto (-ės) prisijungti prie mūsų komandos. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už pagal GGP reikalavimus gaminamų produktų ir žaliavų kokybės kontrolę, kokybės procesų koordinavimą bei jų atitiktį nustatytiems reikalavimams.

Taip pat kuruosite kokybės kontrolės veiklas, atstovausite komandai auditų metu ir prireikus pavaduosite tiesioginį vadovą.

Pagrindinės atsakomybės

• Užtikrinti produktų ir žaliavų kokybės kontrolę, vertinti tyrimų rezultatus ir jų tendencijas.

• Rengti, tikrinti ir atnaujinti kokybės kontrolės dokumentaciją pagal GGP ir ISO 13485 reikalavimus.

• Koordinuoti produktų stabilumo tyrimus, kokybės rizikų vertinimą ir darbuotojų mokymų inicijavimą.

• Kuruoti nuokrypių, neatitikčių ir klientų skundų nagrinėjimo bei sprendimo procesus.

• Atstovauti kokybės kontrolės komandai vidinių ir išorinių auditų metu.

• Teikti pasiūlymus dėl kokybės procesų ir padalinio veiklos tobulinimo.

• Pavaduoti tiesioginį vadovą jo nedarbingumo, atostogų ar kitais atvejais.

Patirtis ir kvalifikacijos

• Aukštasis biologijos, chemijos, biochemijos ar giminingų mokslų išsilavinimas; magistro laipsnis – privalumas.

• 2–3 metų darbo patirtis GMP procesuose ir laboratorijoje.

• Bent 1 metų procesų ar komandos kuravimo patirtis.

• Kokybės kontrolės metodų (PGR, HPLC, spektrofotometrijos, gelinės analizės ir kt.) išmanymas – privalumas.

• Baltyminių produktų savybių išmanymas – privalumas.

• Kokybės vadybos sistemų, GGP/GMP ir GDP dokumentavimo principų išmanymas.

• Patirtis dirbant su elektroninėmis kokybės vadybos sistemomis – privalumas.

• Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios (anglų k. – C1).

• Geri duomenų analizės, dokumentavimo ir darbo kompiuteriu įgūdžiai.

Atlyginimas

2625–3937 EUR bruto per mėnesį.

Galutinis atlygio paketas priklausys nuo pasirinkto kandidato (-ės) kvalifikacijos, patirties ir kompetencijų.

Ką siūlome

• Metinį priedą už rezultatus ir papildomas finansines naudas.

• Išsamų sveikatos paketą: privatų sveikatos, gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimą.

• Darbuotojų ir jų šeimos narių gerovės programą: psichologines konsultacijas, sveikatos patikras, skiepus bei sveikatingumo iniciatyvas.

• Profesinio augimo galimybes: vidinius mokymus, prieigą prie „Thermo Fisher e-University“ ir nuolatinį tobulėjimą.

• Galimybę dirbti globalioje, inovacijas skatinančioje organizacijoje ir bendradarbiauti su tarptautinėmis komandomis.

• Kasdienes naudas: dalinai kompensuojamą maitinimą, sporto salę ir įmonės transportą.

• Įtraukią ir palaikančią darbo kultūrą, komandos renginius bei bendruomenės iniciatyvas.

• 2 papildomas apmokamas savanorystės dienas per metus.