Als Volontär (m/w/d) Online-Redaktion & Content Marketing steigen Sie in die digitale B2B-Kommunikation eines international erfolgreichen Technologieunternehmens ein. Sie lernen moderne Content-Strategien kennen und wirken aktiv an der Erstellung von Inhalten für Website, Newsletter, Social Media und weitere digitale Kanäle mit. Dabei sammeln Sie praktische Erfahrungen in den Bereichen Content Marketing, SEO, AI Search und Unternehmenskommunikation. Das Volontariat ist ein Training on the Job, das durch externe Weiterbildungsmaßnahmen in den Bereichen Content Marketing, SEO, AI Search (GAIO), Web Analytics und KI-gestützte Content-Erstellung begleitet wird.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Pflege von Content für Websites, Blogs, Newsletter und Social Media

• Unterstützung bei der Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte für Produktkommunikation, Corporate Communications und Employer Branding

• Mitarbeit bei der Suchmaschinen- und AI-Search-Optimierung (SEO/GAIO) von Inhalten

• Recherche und Aufbereitung technischer Themen für unterschiedliche Zielgruppen

• Unterstützung bei internationalen Content- und Marketingprojekten

• Analyse relevanter Kennzahlen und Mitwirkung bei der Optimierung der Content-Performance

• Pflege von Inhalten im Content-Management-System CoreMedia

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Journalismus, Kommunikations-, Geistes-, Medien- oder Ingenieurwissenschaften

• Begeisterung für digitale Kommunikation, Content Marketing und Social Media

• Interesse an technischen Themen und deren verständlicher Vermittlung

• Sehr gutes Sprachgefühl sowie Textsicherheit in deutscher Sprache

• Erste Erfahrungen mit SEO, Content-Management-Systemen oder Web-Analytics von Vorteil

• Interesse am Einsatz KI-gestützter Tools zur Recherche, Content-Erstellung und Content-Optimierung

• Strukturierte, selbstständige und kreative Arbeitsweise

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen  

• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander

• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung 

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen  

• Moderne IT-Infrastruktur