Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Engineering Configuration Management siamo alla ricerca di un/una Asset Configuration Management Specialist per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).

Attività principali

• Monitoraggio e verifica della corretta applicazione dei processi di Configuration Management relativi ai Test Asset, assicurandone la conformità agli standard e alle procedure aziendali.

• Definizione e gestione dei Configuration Management Plan per i Test Asset, garantendo il controllo delle configurazioni durante l'intero ciclo di vita.

• Verifica della conformità e della completezza della documentazione tecnica, assicurando la tracciabilità e la rispondenza ai requisiti di configurazione e di qualità.

• Gestione e amministrazione dei repository di rilascio software, garantendo il controllo delle versioni, l'integrità degli artefatti e la tracciabilità delle release.

• Supporto alla definizione, all'aggiornamento e al miglioramento delle procedure di Configuration Management, contribuendo alla standardizzazione dei processi e all'adozione delle best practice aziendali.

Titolo di studio

• Diploma tecnico oppure Laurea triennale in Ingegneria o in discipline STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics).

Livello di esperienza

• Junior.

Competenze tecniche

• Conoscenza del ciclo di vita dei Test Asset e dei relativi processi di gestione.

• Conoscenza dei principi di Configuration Management e/o dei processi di Quality Assurance; un'esperienza pregressa in tali ambiti costituisce titolo preferenziale.

• Familiarità con la gestione della documentazione tecnica e dei processi di controllo della configurazione.

Competenze trasversali

• Precisione, attenzione ai dettagli e approccio metodico nello svolgimento delle attività.

• Capacità di operare in contesti caratterizzati da processi strutturati e procedure formalizzate.

• Buone capacità organizzative e di pianificazione.

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori multidisciplinari.

• Efficaci capacità comunicative e relazionali, con predisposizione al confronto e alla mediazione.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese, con capacità di comprendere documentazione tecnica, redigere testi tecnici e comunicare efficacemente in contesti professionali.

Conoscenze informatiche

• Costituiscono titolo preferenziale competenze di scripting e/o programmazione finalizzate all'automazione delle attività di Configuration Management, quali controlli di configurazione, gestione documentale e verifiche di coerenza dei dati.

Altri requisiti

• Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e internazionale.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: