Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe.

Le Département Trésorerie & Financements Groupe apporte à la Direction Financière du Groupe :

- Une expertise en matière de gestion des flux financiers du Groupe,
- Une capacité d’exécution pour l’ensemble des opérations de marché et des financements globaux du groupe, ainsi que des relations avec les agences de notation,
- Une interface avec les filiales sur les sujets de gestion des liquidités, de couverture des risques et de mise en œuvre des financements intra-groupe,
- Une coordination, en liaison avec les équipes Corporate Finance et M&A, des relations avec les contreparties bancaires.

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

 

Au sein du Département Trésorerie et Financement Groupe (20 personnes) et plus précisément de l’équipe Front Office (4 personnes), le Trésorier Front Office sera directement rattaché au Responsable Front Office. Ses responsabilités seront les suivantes :

• Réaliser les opérations de couvertures du risque de change, du risque de taux ou du risque de matières premières pour le compte des filiales du Groupe et des holdings,
• Accompagner les filiales du Groupe dans leur gestion des risques financiers (expertise sur les produits et solutions de gestion, support pour la construction d’une stratégie),
• Gérer la liquidité court terme des holdings principalement en EUR et USD en collaboration avec les équipes Cash Management, dans une structure de cash-pooling centralisée, par la réalisation d’opérations de placements et d’émission de dette court terme,
• Participer à la mise en place et au suivi des financements et placements intragroupe en lien avec les équipes Corporate Finance,
• Participer à la production des reportings associés à l’activité et présentation à la Direction (Comité Financier Mensuel, etc…),
• Prendre part aux clôtures semestrielles IFRS9 en analysant les variations des valorisations des dérivés,
• Effectuer de la veille sur les marchés et produits et sur les solutions permettant d’optimiser les processus en place (IT, comptables, juridiques, etc…),
• Participer aux différents projets de l’équipe (contrats d’approvisionnement en énergie renouvelable, négociation de contrats cadre, clôture comptable, optimisation des processus de traitements des opérations et digitalisation des reportings, etc…).

En rejoignant le Département Trésorerie & Financements Groupe du groupe Air Liquide, vous pourrez élargir votre connaissance des risques financiers, développerez de nouvelles compétences et ferez partie d'une équipe dynamique qui stimulera votre développement.

 

Are you a MATCH?

 

• Ingénieur et / ou diplômé d'une école de commerce / université, vous avez développé une forte culture des marchés financiers et de la finance d’entreprise, avec une expérience de 3 minimum dans le domaine de la Gestion de Trésorerie (banque ou entreprise).
• Vous avez acquis une / des expertise(s) sur les processus de gestion des risques, des instruments financiers et souhaitez les valoriser et les étendre au sein du Groupe.
• Vous maîtrisez couramment l'anglais.
• Vous faites également preuve des qualités suivantes :
  • Excellente capacité à gérer des priorités multiples et réactivité,
  • Excellent esprit d’équipe,
  • Rigueur et très bonne capacité d’organisation,
  • Capacité à conseiller et interagir avec des interlocuteurs multiples,
  • Intérêt pour l’innovation et les outils informatiques,

• • Expérience dans Quantum est un plus.

#LI-CM2

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.