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**English to follow**

L’Opportunité

Nous recherchons une personne pour occuper le poste de Spécialiste de réfection de mécanismes au sein de Hitachi Énergie Canada Inc., à notre atelier situé au 800, boulevard Hymus, à Saint-Laurent.

Relevant du superviseur de production, vous effectuerez des activités de réfection de mécanismes de contrôle de disjoncteurs, notamment le désassemblage, le nettoyage, l’inspection et le remplacement de composantes, ainsi que des essais mécaniques et électriques. Vous serez également responsable de rédiger des rapports de réfection et d’effectuer l’assemblage mécanique et électrique d’autres équipements d’appareillage de haute tension.

Le poste s’exerce sur un plancher de production propre et climatisé, selon un horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h. Il n’y a aucune possibilité de télétravail.

Comment vous aurez un impact

• Effectuer les activités de réfection des mécanismes de contrôle de disjoncteurs.
• Désassembler et nettoyer les mécanismes et leurs composantes.
• Inspecter les composantes et remplacer celles qui doivent l’être.
• Effectuer les essais mécaniques et électriques requis.
• Rédiger les rapports de réfection.
• Effectuer l’assemblage mécanique d’autres équipements d’appareillage de haute tension.
• Effectuer l’assemblage électrique d’autres équipements d’appareillage de haute tension.
• Accomplir toute autre tâche selon les besoins.
• Veiller au respect des règlements, procédures et lignes directrices internes et externes applicables.

Votre profil

• Vous devez déjà détenir une autorisation de travail vous permettant de travailler pour Hitachi Énergie au Canada.
• Vous détenez un diplôme d’études professionnelles en électromécanique ou l’équivalent.
• Vous possédez au moins un an d’expérience dans des activités liées à la mécanique industrielle, aux systèmes pneumatiques et hydrauliques, à l’électricité ainsi qu’à la fabrication et à l’assemblage mécanique et électrique industriel.
• Vous avez de l’expérience avec un outil de sertissage manuel, une perceuse, une visseuse électrique et un vernier.
• Vous êtes en mesure de lire et d’interpréter des dessins mécaniques et des schémas électriques, et d’effectuer le montage de composantes à partir de dessins d’assemblage et de listes de composantes.
• L’expérience en électronique de petit format n’est pas considérée.
• Une vérification des antécédents sera requise avant l’embauche.
• Un diplôme d’électrotechnicien(ne) ou d’électricien(ne), un permis pour l’utilisation d’un pont roulant ou un permis pour l’utilisation d’un chariot élévateur constituent des atouts.
• Des communications fréquentes sont requises avec des partenaires, des clients et des parties prenantes internes et externes situés à l’extérieur du Québec. La connaissance de l’anglais, en plus du français, est requise afin de répondre aux exigences opérationnelles du poste et d’assurer une collaboration et un service à la clientèle efficaces.

En savoir plus sur nous

En vous joignant à Hitachi Énergie, vous aurez accès à un environnement de travail qui favorise la collaboration, l’apprentissage et le développement professionnel.

• Possibilités de travailler sur des technologies novatrices qui façonnent l’avenir de l’énergie.
• Environnement collaboratif avec des professionnel(le)s d’expérience.
• Accès à des plateformes d’apprentissage et à des programmes de développement de carrière.
• Avantages sociaux attrayants en matière de santé et de retraite.
• Congés payés et modalités de travail flexibles.

Seuls les candidats retenus seront contactés. 

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The Opportunity

We are looking for an individual to serve as a Mechanism Repair Specialist at Hitachi Energy Canada Inc., at our workshop at 800 Hymus Boulevard, Saint-Laurent.

Reporting to the Production Supervisor, you will perform repair activities of circuit breaker control mechanisms including disassembly, cleaning, inspection and replacement of components, mechanical and electrical testing, and will be responsible for drafting repair reports and mechanical and electrical assembly of other high voltage equipment.

The job is carried out on a clean and air-conditioned production floor, according to a schedule of 40 hours per week, from Monday to Friday, from 7:30 to 16.00. There is no possibility of teleworking.

How you will have an impact

• Perform the repair activities of the circuit breaker control mechanisms.
• Disassemble and clean the mechanisms and their components.
• Inspect components and replace components that need to be inspected.
• Perform the required mechanical and electrical tests.
• Write the repair reports.
• Perform mechanical assembly of other high voltage equipment.
• Perform electrical assembly of other high voltage equipment items.
• Perform any other tasks as required.
• Ensure compliance with applicable internal and external regulations, procedures and guidelines.

Your profile

• You must already have a work permit allowing you to work for Hitachi Energy in Canada.
• You have a professional diploma in electromechanics or equivalent.
• You have at least one year of experience in activities related to industrial mechanics, pneumatic and hydraulic systems, electricity, and industrial mechanical and electrical manufacturing and assembly.
• You have experience with a manual crimping tool, a drill, an electric screwdriver and a vernier.
• You are able to read and interpret mechanical drawings and electrical diagrams, and to assemble components from assembly drawings and component lists.
• Experience in small format electronics is not considered.
• A background check will be required prior to hiring.
• A diploma as an electrical technician or electrician, a licence to use a travelling crane or a licence to use a forklift are assets.
• Frequent communications are required with internal and external partners, clients and stakeholders located outside Quebec. Knowledge of English, in addition to French, is required to meet the operational requirements of the position and to ensure effective collaboration and customer service.

Learn more about us

By joining Hitachi Energy, you will have access to a work environment that promotes collaboration, learning and professional development.

• Opportunities to work on innovative technologies that shape the future of energy.
• Collaborative environment with experienced professionals.
• Access to learning platforms and career development programs.
• Attractive health and retirement benefits.
• Paid leave and flexible working arrangements.
• Only successful candidates will be contacted.

Only selected candidates will be contacted.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.